Management

Accompagnement des collaborateurs et gestion des compétences

• Conduire les entretiens annuels d'évaluation professionnelle
• Définir et anticiper les besoins de formation de son équipe (plan de formation)
• Recruter les collaborateurs, accueillir et faciliter leur intégration
• Suivre et accompagner l'évolution de carrière des collaborateurs
• Suivre et proposer les évolutions de rémunération des collaborateurs

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• ADMINISTRATION PERSONNEL