Bilan de compétences

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Vous souhaitez changer de vie professionnelle, évoluer vers plus de responsabilités, changer de poste de travail ou d’environnement, confirmer un projet de reconversion, de formation, le bilan de compétences est un tremplin pour réaliser votre projet. Il vous permet de faire le point et prendre du recul par rapport à votre vécu professionnel et extraprofessionnel, vos aptitudes, vos motivations, vos aspirations, votre personnalité et votre potentiel. Le bilan de compétences est un outil de réflexion dynamique pour négocier le virage d’une nouvelle vie professionnelle avec un projet personnalisé dans lequel vous vous reconnaissez et que vous pourrez mener sur le marché de l’emploi.

Description, programmation

Le bilan de compétences est une démarche d’accompagnement professionnel, adapté à votre questionnement et votre besoin, qui inclut des entretiens individuels, des phases de travail guidé en centre et à distance (accès à des ressources pédagogiques en ligne depuis un espace personnel).
Le bilan se décompose en trois phases.
La phase Préliminaire qui a pour objet de vous informer des conditions de déroulement du bilan, des méthodes et des techniques de mises en œuvre, de définir la nature de votre questionnement, d’identifier les éléments déclencheurs du processus de changement dans lequel vous êtes inscrit, vos contraintes et vos attentes, de retracer votre parcours professionnel, extraprofessionnel et de formation, de présenter les outils utilisés et de vous remettre les supports de travail.
La phase d’Investigation a pour objectif de mieux appréhender vos valeurs, vos intérêts, vos aspirations, votre personnalité ainsi que les facteurs déterminants de vos motivations à travers des tests et des entretiens individuels, d’évaluer vos connaissances générales et professionnelles, vos savoir-faire et vos aptitudes, de déceler vos ressources et potentialités, de vous informer sur le marché de l’emploi, les métiers et leur évolution, de repérer les éléments de votre expérience transférables aux nouvelles situations professionnelles envisagées, de mettre en avant vos atouts, points de vigilance et axes d’amélioration.
La phase de Conclusion dont l’objet est de réaliser la synthèse des éléments afin d’identifier un projet professionnel initial et alternatif, de prévoir la stratégie et les principales étapes pour les concrétiser, d’élaborer les outils nécessaires à sa mise en œuvre et de vous restituer le document de synthèse.

Validation et sanction

Bilan de compétences

Type de formation

Professionnalisation

Niveau de sortie sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée 24 heures en centre

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis En amont de votre demande d'inscription, nous vous proposons un premier entretien gracieux avec le consultant qui vous accompagnera tout au long de votre bilan de compétences. Ensemble, vous confirmez le format de votre bilan, vous adaptez le contenu, définissez les modalités et le calendrier de votre accompagnement.