BTS support à l'action managériale - BTS SAM
Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs
- Conduire l’action administrative en appui aux membres de l’entité
- Conduire l’action administrative en gestionnaire de dossier
- Contribuer à la pérennisation des processus
- Rationaliser l’usage des ressources de l’entité
- Formaliser le cadre du projet
- Conduire une veille informationnelle
- Suivre et contrôler le projet
- Evaluer le projet
- Gérer la relation de travail
- Mettre en oeuvre des actions d’amélioration de la qualité de vie au travail
- Organiser les activités du champ des relations sociales
- Mobiliser les outils du développement de la performance individuelle et collective
- Appréhender et réaliser un message écrit
- Respecter les contraintes de la langue écrite
- Synthétiser des informations : fidélité à la signification des documents, exactitude et précision dans leur compréhension et leur mise en relation, pertinence des choix opérés en fonction du problème posé et de la problématique, cohérence de la production
- Répondre de façon argumentée à une question posée en relation avec les documents proposés en lecture
- S’adapter à la situation : maîtrise des contraintes de temps, de lieu, d’objectifs et d’adaptation au destinataire, choix des moyens d’expression appropriés, prise en compte de l’attitude et des questions du ou des interlocuteurs
- Organiser un message oral : respect du sujet, structure interne du message
- Analyser des situations auxquelles l’entreprise est confrontée
- Exploiter une base documentaire économique, juridique et managériale
- Proposer des solutions argumentées en mobilisant des notions économiques, juridiques ou managériales et les méthodologies adaptées aux situations proposées
- Établir un diagnostic (ou une partie de diagnostic) préparant une prise de décision stratégique
- Prendre des décisions opérationnelles intégrant les dimensions économique, juridique et managériale
- Exposer ses analyses et ses propositions de manière cohérente et argumentée
Description, programmation
La formation est organisée autour de 7 blocs de compétences.
BLOC 1 : Optimisation des processus administratifs
- conduire l’action administrative en appui aux membres de l’entité- conduire l’action administrative en gestionnaire de dossier- contribuer à la pérennisation des processus- rationaliser l’usage des ressources de l’entité
BLOC 2 : Gestion de projet - formaliser le cadre du projet- conduire une veille informationnelle- suivre et contrôler le projet- évaluer le projet
BLOC 3 : Collaboration à la gestion des ressources humaines - gérer la relation de travail- mettre en œuvre des actions d’amélioration de la qualité de vie au travail- organiser les activités du champ des relations sociales- mobiliser les outils du développement de la performance individuelle et collective
BLOC 4 : Développement culture générale et capacités d’expression - Appréhender et réaliser un message écrit- Respecter les contraintes de la langue écrite- Synthétiser des informations : fidélité à la signification des documents, exactitude et précision dans leur compréhension et leur mise en relation, pertinence des choix opérés en fonction du problème posé et de la problématique, cohérence de la production- Répondre de façon argumentée à une question posée en relation avec les documents proposés en lecture Communiquer oralement- S’adapter à la situation : maîtrise des contraintes de temps, de lieu, d’objectifs et d’adaptation au destinataire, choix des moyens d’expression appropriés, prise en compte de l’attitude et des questions du ou des interlocuteurs- Organiser un message oral : respect du sujet, structure interne du message
BLOC 5 : Communication en langue vivante étrangère : Anglais- compréhension de documents écrits- production et interaction écrites- compréhension de l’oral- production et interaction orales
BLOC 6 : Communication en langue vivante étrangère : Espagnol- compréhension de documents écrits- production et interaction écrites- compréhension de l’oral- production et interaction orales
BLOC 7 : Développement d’une culture économique, juridique et managériale - Analyser des situations auxquelles l’entreprise est confrontée- Exploiter une base documentaire économique, juridique et managériale- Proposer des solutions argumentées en mobilisant des notions économiques, juridiques ou managériales et les méthodologies adaptées aux situations proposées- Établir un diagnostic (ou une partie de diagnostic) pr ?
Validation et sanction
BTS support à l’action managériale
Type de formation
Certification
Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)
Métiers visés
Durée, rythme, financement
Modalités de l'alternance -
Conventionnement Non
Conditions d'accès
Niveau d'entrée niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)
Conditions spécifiques et prérequis -
Modalités d'accès
Accessible en contrat d'apprentissage
Inscription
Contact renseignement Madame Florence Maison familiale rurale de Vulbens
Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés
Code CPF 317750 - Validité du 17/07/2019 au 31/12/2115
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Session débutant le : 06/09/2022
Adresse d'inscription
Maison familiale et rurale de Vulbens
238 chemin de la Cure 74520 Vulbens