Chargé(e) des ressources humaines

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Source : Carif Oref Pays de la Loire

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Le ou la chargé(e) des ressources humaines exerce ses activités dans 6 principaux domaines :

l’administration du personnel
la paie
le recrutement
la formation
la gestion des carrière et GPEC
les affaires socialesLe titulaire de la certification est capable de :
rédiger tous types de contrat de travail et gérer les dossiers du personnel jusqu’au départ du salarié (démission, retraite ou licenciement individuel)
établir la paie des collaborateurs et les bordereaux de charges
mettre à jour les tableaux de bords RH et en analyser les données pour réaliser le bilan social
organiser les élections de délégués du personnel et préparer les réunions obligatoires avec les IRP
réaliser le suivi administratif, organisationnel et financier du plan de formation
réaliser le recrutement d’un collaborateur, depuis l’analyse du besoin jusqu’à l’intégration
utiliser et actualiser les outils de gestion de l’emploi et des compétences
répondre aux différentes questions juridiques ou administratives RH émanant des collaborateurs

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Durée, rythme, financement

Durée 479 heures en centre

Modalités de l'alternance 479h en centre

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau III (BTS, DUT)

Conditions spécifiques et prérequis etre titulaire d'un BAC +2 (BTS - DUT - L2 validé) avoir un projet professionnel en lien avec les métiers des RH

Modalités d'accès

Accessible en contrat de professionalisation