Comptable Assistant

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

La présente consultation cible des actions devant répondre à un besoin de qualification et/ou de compétences des entreprises et des publics visant à faciliter l’insertion professionnelle et le retour à l’emploi durable.

Description, programmation

M1 Période d’intégration CA - 1 . Séquence d’intégration CA(TS)
2 . Usages du numérique et prise en main de la plateforme Mètis - 35 h
M2 Maîtriser les techniques de base de la comptabilité - 1 . Comptabiliser les documents commerciaux
2 . Comptabiliser les documents bancaires et effectuer le suivi de la trésorerie - 210 h
M3 Vérifier la comptabilité courante et établir la déclaration de TVA - 1 . Etablir et comptabiliser les déclarations de TVA
2 . Contrôler, justifier et rectifier les comptes - 105 h
M4 Préparer la paie et les déclarations sociales courantes - 1 . Préparer le calcul et l’édition des bulletins de paie
2 . Contrôler l’édition des bulletins de paie et des déclarations sociales - 105 h
M5 Préparer la clôture des comptes annuels - 1 . Préparer les ajustements nécessaires à la clôture des comptes annuels - 105 h
M6 Contribuer à la détermination du résultat fiscal - 1 . Préparer la détermination du résultat fiscal annuel
2 . Contribuer à l’élaboration des déclarations fiscales - 105 h
M7 Présenter des indicateurs de gestion - 1 . Calculer et présenter des éléments de gestion - 70 h
M8 Période Entreprise - La période en entreprise permet au stagiaire de se confronter à la réalité professionnelle. Elle favorise entre autres la mise en application des acquis et le développement de compétences transverses (comportement professionnel, capacités relationnelles, vocabulaire du métier, procédures, contraintes...). Les objectifs pédagogiques de chaque période en entreprise sont individualisés et contractualisés. - 140 h
M9 Période Certification CA - 1 . Séquence de certification CA(TS) - 35 h
M10 Modules transverses - 1. Accompagnement vers l’emploi
2. Accompagnement social
3. Sensibilisation au développement durable
4. Sensibilisation aux comportements adaptés à des situations de crise - 35 h

Niveau de sortie information non communiquée

Métiers visés

M1203 :

M1206 :

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Durée, rythme, financement

Modalités de l'alternance 1 période en entreprise d'une durée de 4 semaines

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Pour une bonne adaptation en formation, les connaissances du niveau de la classe de terminale ou équivalent et expérience professionnelle d'environ 1 an (connaissance de l'entreprise de tout secteur : bâtiment, industrie, services) sont souhaitées. Bon niveau en français est nécessaire (lecture de textes administratifs et juridiques, rédaction de comptes rendus). Aptitudes souhaitées : capacités d'analyse et d'organisation, qualités relationnelles (travail en équipe...), goût pour les textes administratifs et juridiques.

Niveau d'entrée niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

Conditions spécifiques et prérequis Les pré-requis obligatoires liés à la certification seront précisés et détaillés dans la réponse de l'organisme de formation.

Inscription

Contact renseignement Benoit ULRICHT

Téléphone 0972723936

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Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 244215 - Validité du 02/01/2019 au 31/12/2115

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 06/04/2021

Adresse d'inscription
53 Maurice Rollinat 53 Maurice Rollinat 19100 Brive-la-Gaillarde

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable