Contrôleur de gestion sociale

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Piloter les effectifs et la masse salariale.
Élaborer les prévisions budgétaires et optimiser les coûts RH.
Mesurer l’impact financier des décisions RH.
Construire les outils pour améliorer et piloter la performance RH.

Description, programmation

Partie 1 : Acquérir les fondamentaux du pilotage socio-économique de l’entreprise (3 jours)
Partie 2 : Simuler et piloter la masse salariale (3 jours)
Partie 3 : Concevoir les tableaux de bord RH (2 jours)

Validation et sanction

Attestation d’acquis ou de compétences ;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie sans niveau spécifique

Métiers visés

M1204 :

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Durée, rythme, financement

Durée 56 heures en centre
Durée indicative : 1095 jours

Modalités de l'alternance FOAD : 56 h

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Aucun.

Inscription

Contact renseignement Mme Katia MAROUFI

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 01/01/2020

Adresse d'inscription
19 Rue René Jacques 92130 Issy-les-Moulineaux

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable