Droit de l'entreprise

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Source : Carif Ile-de-France

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Les objectifs de la formation sont :

Appliquer des acquis théoriques et techniques dans les domaines propres aux projet professionnel de l’apprenant,
Comprendre les règles et les attentes mêmes complexes d’une organisation de travail,
Adopter un plan d’action ou de travail cohérent avec les enjeux et la réussite du projet professionnel,
Travailler efficacement dans une équipe, qui peut être le cas échéant multiculturelle et/ou multidisciplinaire,
Communiquer dans un environnement dynamique national ou international,
Produire des présentations claires et bien organisées à l’oral comme à l’écrit et dans la langue professionnelle utilisée par l’institut et l’organisme d’accueil,
Être apte à rechercher l’information pertinente, et la partager si nécessaire,
Être capable d’innover, de proposer, de faire évoluer une tâche suivant les contraintes du contexte,
Avoir un comportement adapté à l’entreprise d’accueil et à ses valeurs dans le respect de sa propre éthique.

L’apprenant pourra construire votre projet professionnel autour de quatre grands domaines d’activités :

Juriste en entreprise : RH, banque, assurance...
Auxiliaire de justice : avocat, notaire, huissier
Fiscaliste
Journaliste juridique...

Description, programmation

ENSEIGNEMENTS FONDAMENTAUX EN E-LEARNING :

Fusions-acquisitions
Droit des contrats
Droit de la responsabilité
Droit des sociétés
Droit des affaires
Droit des entreprises en difficulté
Droit de la concurrence
Droit du travail
Droit fiscal
Droit du numérique
Droit judiciaire privé
Droit pénal des affaires
Droit de l’arbitrage international
Anglais (juridique)

ENSEIGNEMENTS FONDAMENTAUX EN CLASSE :

Droit
Droit du travail
Droit des contrats
Droit des affaires
Droit des sociétés
Droit pénal des affaires

Finance d’entreprise
L’analyse de la performance financière
L’évaluation des entreprises
L’analyse et la structure financière
L’augmentation de capital
Le financement des startups
La gestion des risques financiers

Communication stratégique
La communication marketing
Sociologie des médias : relations publiques, évolution digitale, éléments de persuasion, processus et stratégies
Communication écrite et orale
La communication d’influence

Culture d’entreprises
Les pré-requis
Préparer un entretien
Rédiger CV et lettre de motivation

Option : Analyse de données avec Excel

Option : Management entrepreneurial

Corporate management
Gestion des conflits
Recrutement/entretien d’évaluation
Management de projet

Communication et management interculturel
Notion de culture appliquée à l’entreprise
La diversité au coeur de l’entreprise
La négociation interculturelle

Marketing
Environnement
Les marques
La concurrence
Les grandes mécaniques de communication
Les enseignes
Réflexion stratégique

Commerce international
Fondements et définition
Les échanges
La mondialisation de la production
Les accords internationaux

Méthode et analyse
Méthodologie rédactionnelle
Analyses environnementales

Anglais
Business english et culture anglo-saxonne

Validation et sanction

Attestation d’acquis ou de compétences ;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie sans niveau spécifique

Métiers visés

K1903 :

Durée, rythme, financement

Durée 200 heures en centre, 924 heures en entreprise
Durée indicative : 362 jours

Modalités de l'alternance Cours du jour : 200 h - Entreprise : 924 h

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Dossier

Niveau d'entrée niveau III (BTS, DUT)

Conditions spécifiques et prérequis Bac +2 minimum pour s'inscrire à un programme de formation en vue de l'obtention de la Certification (Bac +3). Bac + 3 minimum pour s'inscrire à un programme de formation en vue de l'obtention de la Certification (Bac +4 et Bac +5).