Management de la formation - responsable formation et développement des compétences

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Source : Carif Ile-de-France

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Anticiper les évolutions, contribuer à la performance opérationnelle de l’entreprise et aux parcours professionnels des salariés.
Construire un plan de formation pertinent.
Prendre en compte le nouveau cadre juridique de la formation, issu de la réforme 2018.
Concevoir et piloter des projets de formation, présentiels, à distance et "mixtes".
Assurer et prouver l’efficacité des formations.
Rendre compte de sa contribution à la valeur par un tableau de bord adapté.

Description, programmation

1 : Définir une politique formation et développement des compétences adaptée aux enjeux de l’entreprise et de ses salariés (3 jours)
2 : Piloter les projets de formation (3 jours)
3 : Donner de la valeur aux solutions mises en oeuvre, et la prouver via l’évaluation. Définir son plan d’action personnel.

Validation et sanction

Management de la formation ;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Professionnalisation

Niveau de sortie sans niveau spécifique

Métiers visés

M1502 :

Durée, rythme, financement

Durée 69 heures en centre
Durée indicative : 980 jours

Modalités de l'alternance FOAD : 69 h

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Cette formation est accessible à des personnes n'ayant pas de connaissances préalables en matière de formation professionnelle.