Titre professionnel technicien de maintenance industrielle

Rechercher une formation

Source : Carif Oref Bourgogne-Franche-Comté

Fiche originale

Partager sur :

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Former des techniciens à la maintenance générale avec une spécialisation en maintenance conduite de ligne.Objectifs pédagogiques : Acquérir les compétences liées au métier de technicien de maintenance industrielle :Réaliser des interventions sur des lignes de production, analyser le contrôleOrganiser un diagnostic, organiser les interventionsConnaitre les techniques mises en oeuvre lors des interventions en maintenanceConnaitre les normes et certifications, savoir gérer un auditConnaitre la fonction maintenance, être en capacité d’établir un plan de maintenanceSavoir prévenir les risques liés à la maintenance, sensibiliser à l’hygiène dans l’agro alimentaire.

Description, programmation

Techniques industrielles, études équipements industriels et lignes de productionTP maintenance préventive et corrective sur lignes de fabricationMéthodologie de diagnostic et d’interventionConduite d’actions d’amélioration et qualitéDéveloppement de savoirs être professionnelsOrganisation et méthodes de maintenanceDéveloppement de l’employabilitéPrévention sécuritéInformatique et enjeux du numériquePréparation à la certificationStage en entreprise

Validation et sanction

Les formateurs, chacun dans leur domaine, suivent la progression du stagiaire au travers d’un document qui reprend l’ensemble des compétences à acquérir. Cet outil permet de valider les acquis et des apprentissages en cours.
Le livret d’activités est une sorte de journal de bord remplit par le stagiaire à la fin des séquences de formation afin de faire son auto évaluation sur sa progression, ses réussites, ses difficultés Il sert de support aux échanges avec le formateur et aux ré ajustements des contenus
Les formateurs organisent aussi des évaluations formatives dont l’objectif est de réajuster le travail d’apprentissage du stagiaire ; ces évaluations ont une fonction régulatrice et font partie intégrante de l’apprentissage.
La certification finale comporte des mises en situations professionnelles, un entretien sur la base du dossier professionnel produit par le stagiaire
Les évaluations certificatives correspondent au référentiel de la formation et sont garantis par la présence d’un jury agrée par le DIRECCTE. Pour sécuriser la réussite des stagiaires, nous organisons des "examens blancs" et des oraux blancs ; ces mises en situation permettent de détecter d’éventuelles difficultés (durée d’épreuve, difficultés, gestion du stress).

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Métiers visés

Durée, rythme, financement

Durée 315 heures en entreprise
Durée indicative : 9 mois.

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

Conditions spécifiques et prérequis Accessible à toute personne de plus de 16 ans en recherche d'emploi, inscrite ou non à Pôle Emploi qui justifie d'un projet professionnel confirmé par un conseiller en évolution professionnelle ou un professionnel relevant d'une structure membre du Service public régional de l'orientation (SPRO).