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La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : enjeux et mise en place

1. l'employabilité et la gestion des compétences : le cadre légalla gpec : les enjeux, les acteurs, intégrer la démarche en fonction de la stratégie d'entreprisela formation professionnelle dans l'entreprise : l'évolution (...)

Optimum Conseil
Aire du poitou charentes 79230 Vouillé - Nouvelle-Aquitaine

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Master rech. Sciences humaines et sociales mention éducation, formation et communication spécialité ingénierie de l'intervention en milieu socio-éducatif

Université de Haute Alsace Mulhouse
10 rue des Frères Lumière 68093 Mulhouse - Grand-Est

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licence pro Droit, économie, gestion gestion des ressources humaines spécialité gestion de la formation, des compétences et de la mobilité professionnelle

Université du Maine
Avenue Olivier Messiaen 72085 Le Mans - Pays de la Loire

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MBA gestion des ressources humaines

ISC PARIS
22 boulevard du Fort de Vaux 75848 Paris - Île-de-France

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Gestion des compétences - identification des missions et fonctions rh dans l'entreprise - déclinaison et formalisation des compétences professionnelles, - terminologie, référentiel emplois, principe du management par les (...)


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Plusieurs formations sont proposées : - eval flash : le diagnostic stratégique des tpe/pme : 1 jour - diag rh : 3 jours - dyn@mic rh : s'évaluer pour progresser : 1,5 jour - diag c - identifier et développer les (...)


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Jour 1 les enjeux de la gprh - la construction de la démarche de gpec - les outils de référence la dimension individuelle de la gpec - identifier les compétences acquises par l'analyse de parcours et d'activité - du (...)


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Contenu modulable selon les retours de recueil d'informations des participants les fondamentaux de la gpec - l'analyse des emplois et des métiers - démarche de base de gestion prévisionnelle - variété des démarches de (...)


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