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Une enquête sur le thème des compétences recherchées par les entreprises et les besoins en formation dans le numérique en région Grand Est a été publiée en avril 2018. Il ressort de cette étude que les entreprises du numérique sont en bonne santé et qu’elles recherchent des collaborateurs qualifiés dans la création de nouveaux logiciels et les outils web.

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L’Office franco-allemand pour la jeunesse (Ofaj) finance les demandeurs d’emploi et les apprentis français qui effectuent une partie de leur formation dans la zone allemande du Rhin supérieur.

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L’Observatoire régional des emplois et des compétences Alsace a mené une étude sur l’insertion professionnelle des assistants de vie diplômés en 2016. Ils sont 66 % à être en emploi 6 à 17 mois après leur formation. Les jeunes diplômés travaillent principalement dans les secteurs de l’aide à domicile (71,4 %) et de l’hébergement pour personnes âgées (16,6 %).

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12,5 % des actifs de la région Grand-Est exercent un des 79 métiers de l’artisanat.
Alors que le secteur de l’artisanat est globalement en baisse dans la région (-3,5 %), la filière bois, les services à la personne et le transport ont vu leurs effectifs augmenter entre 2008 et 2013.

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L’Observatoire régional des emplois et des compétences Alsace a mené une étude sur l’insertion professionnelle des masseurs-kinésithérapeutes. Il ressort de cette enquête que 97 % des masseurs-kinésithérapeutes diplômés en 2016 ont un emploi entre six et neuf mois après l’obtention de leur diplôme.

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Pôle emploi vient de publier son enquête sur les besoins de main d’œuvre : des recrutements en hausse en région Grand Est, soit +8 % de projets de recrutement en 2017.