Êtes-vous concerné ?
Vous pouvez bénéficier d’un contrat de professionnalisation si vous :
- avez entre 16 et 25 ans ;
- avez plus de 26 ans et êtes demandeur d’emploi ;
- bénéficiez de minima sociaux (RSA, ASS, AAH) ou d’un contrat aidé.
Quel est le contrat de travail proposé ?
Votre employeur a le choix de vous recruter en contrat à durée déterminée (CDD) ou en contrat à durée indéterminée (CDI).
- En CDD, la durée de votre contrat est comprise entre six mois et un an. Elle peut également être portée à 24 mois si :
- vous avez quitté l’école sans qualification professionnelle reconnue ;
- vous préparez un une formation d’une durée supérieure à 12 mois.
- En CDI, la formation est dispensée durant une période de 6 à 12 mois. Elle peut même se dérouler sur 24 mois si :
- vous avez quitté l’école sans qualification professionnelle reconnue ;
- vous préparez un une formation d’une durée supérieure à 12 mois.
- A la fin de la formation, vous continuez à travailler normalement en CDI dans l’entreprise, en fonction de la nouvelle qualification acquise.
Comment se déroule votre formation ?
L’objectif de votre formation est d’obtenir :
- un diplôme ou un titre professionnel inscrit au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) ;
- une qualification professionnelle inscrite sur la classification des métiers de la convention collective du secteur ;
- une qualification professionnelle sélectionnée par la CPNE (Commission paritaire nationale de l’emploi) de la branche.
- une qualification ouvrant droit à un certificat de qualification professionnelle.
Le parcours de formation est décidé en début de contrat. Il est annexé au contrat de professionnalisation.
- Vous pouvez bénéficier de stages, d’évaluations et d’un suivi individualisé, ainsi que d’enseignements généraux, professionnels et technologiques.
- Un tuteur vous accompagne tout au long de votre formation pour garantir la réussite de votre parcours.
- Dans les 2 mois de la signature du contrat, une évaluation peut permettre le réajustement de votre formation en fonction des acquis professionnels.
- La formation se déroule en entreprise ou en centre de formation sur votre temps de travail.
La durée de la formation est comprise entre 15 et 25 % de la durée du contrat de professionnalisation, avec un minimum de 150 heures. Par exemple, si votre contrat de professionnalisation se déroule sur 9 mois, la formation représente une durée comprise entre 205 et 341 heures.
La durée de la formation peut être portée à 35 %, voire 40 % de la durée du contrat de professionnalisation si vous :
- avez quitté le lycée ;
- n’avez pas de diplôme technologique ou professionnel ;
- préparez un certificat de qualification professionnelle (CQP) ;
- visez une qualification reconnue par la convention collective ;
- choisissez un diplôme ou un titre figurant au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).
Combien serez-vous rémunéré ?
Votre salaire s’élève à 85 % du minimum conventionnel sans pouvoir être inférieur au Smic.
Pour plus d’informations où aller se renseigner ?
Sur le site du secteur : www.uniformation.fr
Pour connaître les formations professionnelles de l’Education nationale :
http://www.education.gouv.fr/enspro/default.htm
Pour connaître les diplômes de l’enseignement supérieur :
http://www.education.gouv.fr/sup/default.htm
A qui s’adresser ?
- Chambres d’agriculture
- Chambres de commerce et d’industrie
- Chambres de métiers et de l’artisanat
- CIDJ - Centre d’Information et de Documentation Jeunesse
- CIO (Centres d’information et d’orientation)
- Unité territoriale de la Direccte
- Missions locales
- OPCA (Organismes paritaires collecteurs agréés)
- PAIO (Permanences d’Accueil, d’Information et d’Orientation)
- Pôle emploi