Êtes-vous concerné ?
Vous pouvez bénéficier d’un contrat de professionnalisation si vous :
- avez entre 16 et 25 ans ;
- avez plus de 26 ans et êtes demandeur d’emploi ;
- bénéficiez de minima sociaux (RSA, ASS, AAH) ou d’un contrat aidé.
Quel est le contrat de travail proposé ?
Votre employeur a le choix de vous recruter en contrat à durée déterminée (CDD) ou en contrat à durée indéterminée (CDI).
En CDD, la durée de votre contrat est comprise entre six mois et un an. Elle peut également être portée à 24 mois si :
- vous êtes sorti de l’école sans qualification professionnelle reconnue ;
- la nature de la formation l’exige, notamment pour la préparation d’un diplôme de l’Education nationale, un titre du ministère du travail et un certificat de qualification professionnelle (CQP).
En CDI, la formation est dispensée durant une période de 6 à 12 mois. Elle peut même se dérouler sur 24 mois si :
- vous êtes sorti de l’école sans qualification professionnelle reconnue ;
- la nature de la formation l’exige, notamment pour la préparation d’un diplôme de l’Education nationale, un titre du ministère du travail et un certificat de qualification professionnelle (CQP).
A la fin de la formation, vous continuez à travailler normalement en CDI dans l’entreprise, en fonction de la nouvelle qualification acquise.
Comment se déroule votre formation ?
L’objectif de votre formation est d’obtenir :
- un diplôme ou un titre professionnel inscrit au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) ;
- une qualification professionnelle inscrite sur la classification des métiers de la convention collective du secteur ;
- une qualification professionnelle sélectionnée par la CPNE (Commission paritaire nationale de l’emploi) de la branche ;
- une qualification ouvrant droit à un certificat de qualification professionnelle.
Le parcours de formation est décidé en début de contrat. Il est annexé au contrat de professionnalisation.
- Vous pouvez bénéficier de stages, d’évaluations et d’un suivi individualisé, ainsi que d’enseignements généraux, professionnels et technologiques.
- Un tuteur vous accompagne tout au long de votre formation pour garantir la réussite de votre parcours.
- La formation se déroule en entreprise ou en centre de formation sur votre temps de travail.
La durée de la formation est comprise entre 15 et 25 % de la durée du contrat de professionnalisation, avec un minimum de 150 heures. Par exemple, si votre contrat de professionnalisation se déroule sur 9 mois, la formation représente une durée comprise entre 205 et 341 heures.
La durée de la formation peut être supérieure à 25 % si vous :
- êtes jeunes et n’avez pas achevé un second cycle de l’enseignement secondaire et non titulaire d’un diplôme de l’enseignement technologique ou professionnel ;
- visez une formation diplômante ;
- choisissez un CQP validé par la branche.
Combien serez-vous rémunéré ?
Votre salaire s’élève à 85 % de la rémunération conventionnelle du poste occupé sans être inférieur au Smic.
Pour plus d’informations où aller se renseigner ?
Sur le site du secteur :http://www.intergros.com
Pour connaître les formations professionnelles de l’Education nationale : http://www.education.gouv.fr/enspro/default.htm
Pour connaître les diplômes de l’enseignement supérieur : http://www.education.gouv.fr/sup/default.htm
A qui s’adresser ?
- Chambres d’agriculture
- Chambres de commerce et d’industrie
- Chambres de métiers et de l’artisanat
- CIDJ - Centre d’Information et de Documentation Jeunesse
- CIO (Centres d’information et d’orientation)
- Unité territoriale de la Direccte
- Missions locales
- OPCA (Organismes paritaires collecteurs agréés)
- PAIO (Permanences d’Accueil, d’Information et d’Orientation)
- Pôle emploi