Êtes-vous concerné ?
Vous pouvez bénéficier d’un contrat de professionnalisation si vous :
- avez entre 16 et 25 ans ;
- avez plus de 26 ans et êtes demandeur d’emploi ;
- bénéficiez de minima sociaux (RSA, ASS, AAH) ou d’un contrat aidé.
Quel est le contrat de travail proposé ?
Votre employeur a le choix de vous recruter en contrat à durée déterminée (CDD) ou en contrat à durée indéterminée (CDI).
- En CDD, la durée de votre contrat est comprise entre six mois et un an. Elle peut également s’étendre jusqu’à 24 mois si vous préparez un diplôme, un titre inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) et reconnu dans la branche des jardineries et graineteries ou un certificat de qualification professionnelle (CQP).
- En CDI, la formation est dispensée au début du contrat durant une période de 6 à 12 mois. Elle peut même se dérouler sur 24 mois si vous préparez un diplôme, un titre inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) et reconnu dans la branche des jardineries et graineteries ou un certificat de qualification professionnelle (CQP). A la fin de la formation, vous continuez à travailler normalement en CDI dans l’entreprise, en fonction de la nouvelle qualification acquise.
Comment se déroule votre formation ?
L’objectif de votre formation est d’obtenir un diplôme, un titre à finalité professionnelle, un certificat de qualification professionnelle (CQP) ou une qualification professionnelle reconnue dans la classification de la convention collective nationale des jardineries et graineteries.
Le parcours de formation est décidé en début de contrat. Il est annexé au contrat de professionnalisation.
- Vous pouvez bénéficier d’actions d’évaluation et d’accompagnement ainsi que d’enseignements généraux, professionnels et technologiques.
- Un tuteur vous accompagne tout au long de votre formation pour garantir la réussite de votre parcours.
- La formation se déroule en entreprise ou en centre de formation sur votre temps de travail.
La durée de la formation est comprise entre 15 % et 25 % de la durée du contrat de professionnalisation, avec un minimum de 150 heures. Par exemple, si votre contrat de professionnalisation se déroule sur 9 mois, la formation représente une durée minimale de 205 heures. Elle peut être portée à 50 % de la durée du contrat si vous suivez une formation diplômante.
Combien serez-vous rémunéré ?
Votre salaire varie en fonction de votre niveau de formation.
| Niveau de formation | Rémunération minimum |
|---|---|
| Inférieur au bac pro | 85 % du salaire conventionnel du poste occupé ou 100 % du Smic |
| Egal ou supérieur au bac pro | 100 % du salaire conventionnel du poste occupé ou 100 % du Smic |
Pour plus d’informations où aller se renseigner ?
Sur le site de l’Opca du secteur des jardineries et graineteries : http://www.agefos-pme.com
Pour connaître les qualifications inscrites au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) : http://www.cncp.gouv.fr
A qui s’adresser ?
- Chambres d’agriculture
- Chambres de commerce et d’industrie
- Chambres de métiers et de l’artisanat
- CIDJ - Centre d’Information et de Documentation Jeunesse
- CIO (Centres d’information et d’orientation)
- Unité territoriale de la Direccte
- Missions locales
- OPCA (Organismes paritaires collecteurs agréés)
- PAIO (Permanences d’Accueil, d’Information et d’Orientation)
- Pôle emploi