Êtes-vous concerné ?
Vous pouvez bénéficier d’un contrat de professionnalisation si vous :
- avez entre 16 et 25 ans ;
- avez plus de 26 ans et êtes demandeur d’emploi ;
- bénéficiez de minima sociaux (RSA, ASS, AAH) ou d’un contrat aidé.
Quel est le contrat de travail proposé ?
Votre employeur a le choix de vous recruter en contrat à durée déterminée (CDD) ou en contrat à durée indéterminée (CDI).
- En CDD, la durée de votre contrat est comprise entre six mois et un an. Elle peut également s’étendre jusqu’à 24 mois si :
- vous visez un titre ou un diplôme homologué par l’Etatou reconnu par la branche de l’industrie des cuirs et peaux ;
- vous souhaitez acquérir une qualification professionnelle référencée au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) ;
- vous voulez obtenir une qualification professionnelle sélectionnée par la CPNE (la Commission paritaire nationale de l’emploi) de la branche de l’industrie des cuirs et peaux ;
- la formation permet d’établir une égalité professionnelle entre hommes et femmes dans le métier ;
- vous êtes handicapé.
- En CDI, la formation est dispensée durant une période de 6 à 12 mois. Elle peut même s’étendre jusqu’à 24 mois si :
- vous visez un titre ou un diplôme homologué par l’Etatou reconnu par la branche de l’industrie des cuirs et peaux ;
- vous souhaitez acquérir une qualification professionnelle référencée au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) ;
- vous voulez obtenir une qualification professionnelle sélectionnée par la CPNE (Commission paritaire nationale de l’emploi) de la branche de l’industrie des cuirs et peaux ;
- la formation permet d’établir une égalité professionnelle entre hommes et femmes dans le métier ;
- vous êtes handicapé.
A la fin de la formation, vous continuez à travailler normalement en CDI dans l’entreprise, en fonction de la nouvelle qualification acquise.
Comment se déroule votre formation ?
L’objectif de votre formation est d’obtenir un titre ou un diplôme à finalité professionnelle, une qualification reconnue par le secteur de l’industrie des cuirs et peaux ou un certificat de qualification professionnelle.
Le parcours de formation est décidé en début de contrat. Il est annexé au contrat de professionnalisation.
- Vous pouvez bénéficier de stages, d’évaluations et d’un suivi individualisé, ainsi que d’enseignements généraux, professionnels et technologiques.
- Un tuteur vous accompagne tout au long de votre formation pour garantir la réussite de votre parcours.
- La formation se déroule en entreprise ou en centre de formation sur votre temps de travail.
La durée de la formation est comprise entre 15 et 25 % de la durée du contrat de professionnalisation, avec un minimum de 150 heures. Par exemple, si votre contrat de professionnalisation se déroule sur 9 mois, la formation représente une durée comprise entre 205 et 341 heures.
La formation peut se dérouler sur une période représentant jusqu’à 50 % de la durée du contrat de professionnalisation, si vous vous trouvez dans un des cinq cas de figure ci-dessus permettant d’obtenir un contrat de 24 mois.
Combien serez-vous rémunéré ?
Votre salaire s’élève à 85 % de la rémunération conventionnelle du poste occupé, sans être inférieur au Smic.
Pour plus d’informations où aller se renseigner ?
Sur le site de l’Opca du secteurde l’industrie des cuirs et peaux : http://www.forthac.fr
Pour connaître les formations professionnelles de l’Education nationale : http://www.education.gouv.fr/enspro/default.htm
Pour connaître les diplômes de l’enseignement supérieur : http://www.education.gouv.fr/sup/default.htm
A qui s’adresser ?
- Chambres d’agriculture
- Chambres de commerce et d’industrie
- Chambres de métiers et de l’artisanat
- CIDJ - Centre d’Information et de Documentation Jeunesse
- CIO (Centres d’information et d’orientation)
- Unité territoriale de la Direccte
- Missions locales
- OPCA (Organismes paritaires collecteurs agréés)
- PAIO (Permanences d’Accueil, d’Information et d’Orientation)
- Pôle emploi