Distribution directe (journaux, publicité gratuits)

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Êtes-vous concerné ?

Vous pouvez bénéficier d’un contrat de professionnalisation si vous :

avez entre 16 et 25 ans ;
avez plus de 26 ans et êtes demandeur d’emploi ;
bénéficiez de minima sociaux (RSA, ASS, AAH) ou d’un contrat aidé.

Quel est le contrat de travail proposé ?

Votre employeur a le choix de vous recruter en contrat à durée déterminée (CDD) ou en contrat à durée indéterminée (CDI).

En CDD, la durée de votre contrat est comprise entre six mois et un an. Elle peut également s’étendre jusqu’à 24 mois si :
- vous avez quitté l’école sans qualification professionnelle reconnue ;
- vous souhaitez obtenir une qualification inscrite au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) dont la préparation nécessite au moins 400 heures de formation.

En CDI, la formation est dispensée au début du contrat durant une période de 6 à 12 mois. Elle peut même se dérouler sur 24 mois si :
- vous avez quitté l’école sans qualification professionnelle reconnue ;
- vous souhaitez obtenir une qualification inscrite au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) dont la préparation nécessite au moins 400 heures de formation.
  A la fin de la formation, vous continuez à travailler normalement en CDI dans l’entreprise, en fonction de la nouvelle qualification acquise.

Comment se déroule votre formation ?

L’objectif de votre formation est d’obtenir :

un diplôme d’Etat, en particulier ;
- un BTS action commerciale, transport, secrétariat, comptabilité-gestion ;
- un DUT techniques de commercialisation, gestion logistique et transport, gestion des entreprises et des administrations ;
- un bac pro exploitation et transports, logistique, secrétariat, comptabilité ;
- un BEP logistique et commercialisation ;
une qualification ouvrant droit à un certificat de qualification professionnelle ;
un titre à finalité professionnelle figurant sur une liste établie par la CPNEFP (Commission paritaire nationale de l’emploi et de la formation professionnelle) de la distribution directe et inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), en particulier :
- le titre professionnel cariste ;
- le certificat de formation générale ;
une qualification professionnelle prévue dans la classification de la convention collective de la distribution directe ;
une qualification ouvrant droit à un certificat de qualification professionnelle.

Le parcours de formation est décidé en début de contrat. Il est annexé au contrat de professionnalisation.

Vous pouvez bénéficier d’actions d’évaluation et d’accompagnement ainsi que d’enseignements généraux, professionnels et technologiques.
Un tuteur peut vous accompagner tout au long de votre formation pour garantir la réussite de votre parcours.
La formation se déroule en entreprise ou en centre de formation sur votre temps de travail.

La durée de la formation est comprise entre 15 et 25 % de la durée du contrat de professionnalisation, avec un minimum de 150 heures. Par exemple, si votre contrat de professionnalisation se déroule sur 9 mois, la formation représente une durée minimale de 205 heures.

La durée de votre formation peut être supérieure à 25 % de la durée du contrat si vous suivez une formation diplômante ou si vous visez une qualification professionnelle reconnue par la branche de la distribution directe.

Combien serez-vous rémunéré ?

Votre salaire s’élève à 85 % de la rémunération conventionnelle du poste occupé, sans être inférieur au Smic.

Pour plus d’informations où aller se renseigner ?

Sur le site de l’Opca du secteur de la distribution directe : http://www.afdas.com

Pour connaître les qualifications inscrites au Répertoire national des certifications professionnelles : http://www.cncp.gouv.fr

A qui s’adresser ?

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