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Êtes-vous concerné ?

Vous pouvez bénéficier d’un contrat de professionnalisation si vous :

• avez entre 16 et 25 ans ;
• avez plus de 26 ans et êtes demandeur d’emploi ;
• bénéficiez de minima sociaux (RSA, ASS, AAH) ou d’un contrat aidé.

Quel est le contrat de travail proposé ?

Votre employeur a le choix de vous recruter en contrat à durée déterminée (CDD) ou en contrat à durée indéterminée (CDI).

• En CDD, la durée de votre contrat est comprise entre six mois et un an. Elle peut également s’étendre jusqu’à 24 mois si vous :
  • préparez une certification ;
  • choisissez un diplôme de l’Education nationale ;
  • préparez une qualification reconnue par la Commission paritaire nationale de l’emploi (CPNE) ;
  • choisissez une qualification reconnue par la convention collective de la branche.

• En CDI, la formation est dispensée durant une période de 6 à 12 mois. Elle peut même se dérouler sur 24 mois si vous :
  • préparez une certification ;
  • choisissez un diplôme de l’Education nationale ;
  • préparez une qualification reconnue par la Commission paritaire nationale de l’emploi (CPNE) ;
  • choisissez une qualification reconnue par la convention collective de la branche.
    A la fin de la formation, vous continuez à travailler normalement en CDI dans l’entreprise, en fonction de la nouvelle qualification acquise.

Comment se déroule votre formation ?

L’objectif de votre formation est d’obtenir :

• un diplôme ou un titre professionnel inscrit au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) ;
• une qualification professionnelle inscrite sur la classification des métiers de la convention collective du secteur ;
• une qualification professionnelle sélectionnée par la CPNE (Commission paritaire nationale de l’emploi) de la branche ;
• une qualification ouvrant droit à un certificat de qualification professionnelle.

Le parcours de formation est décidé en début de contrat. Il est annexé au contrat de professionnalisation.

• Vous pouvez bénéficier de stages, d’évaluations et d’un suivi individualisé, ainsi que d’enseignements généraux, professionnels et technologiques.
• Un tuteur vous accompagne tout au long de votre formation pour garantir la réussite de votre parcours.
• La formation se déroule en entreprise ou en centre de formation sur votre temps de travail.

La durée de la formation est comprise entre 15 et 25 % de la durée du contrat de professionnalisation, avec un minimum de 150 heures. Par exemple, si votre contrat de professionnalisation se déroule sur 9 mois, la formation représente une durée comprise entre 205 et 341 heures.

Elle peut être portée à 50 % dans tous les cas où le contrat de professionnalisation peut être conclu pour 24 mois.

Combien serez-vous rémunéré ?

Votre salaire varie en fonction du déroulement de la formation :

Pour plus d’informations où aller se renseigner ?

Sur le site du secteur : http://www.multifaf.org

Pour connaître les formations professionnelles de l’Education nationale : http://www.education.gouv.fr/enspro/default.htm

Pour connaître les diplômes de l’enseignement supérieur : http://www.education.gouv.fr/sup/default.htm

A qui s’adresser ?

• Chambres d’agriculture
• Chambres de commerce et d’industrie
• Chambres de métiers et de l’artisanat
• CIDJ - Centre d’Information et de Documentation Jeunesse
• CIO (Centres d’information et d’orientation) 
• Unité territoriale de la Direccte
• Missions locales
• OPCA (Organismes paritaires collecteurs agréés)
• PAIO (Permanences d’Accueil, d’Information et d’Orientation)
• Pôle emploi