Êtes-vous concerné ?
Vous pouvez bénéficier d’un contrat de professionnalisation si vous :
- avez entre 16 et 25 ans ;
- avez plus de 26 ans et êtes demandeur d’emploi ;
- bénéficiez de minima sociaux (RSA, ASS, AAH) ou d’un contrat aidé.
Quel est le contrat de travail proposé ?
Votre employeur a le choix de vous recruter en contrat à durée déterminée (CDD) ou en contrat à durée indéterminée (CDI).
- En CDD, la durée de votre contrat est comprise entre six mois et un an. Elle peut également s’étendre jusqu’à 24 mois si :
- vous êtes demandeur d’emploi depuis plus d’un an ;
- vous préparez un titre, un diplôme ou une qualification professionnelle.
- En CDI, la formation est dispensée au début du contrat durant une période de 6 à 12 mois. Elle peut même se dérouler sur 24 mois si :
- vous êtes demandeur d’emploi depuis plus d’un an ;
- vous préparez un titre, un diplôme ou une qualification professionnelle.
A la fin de la formation, vous continuez à travailler normalement en CDI dans l’entreprise, en fonction de la nouvelle qualification acquise.
Comment se déroule votre formation ?
L’objectif de votre formation est d’obtenir un diplôme, un titre à finalité professionnelle ou une qualification professionnelle reconnue dans les classifications de la convention collective des cabinets de métreurs-vérificateurs ou établie par la CPNEFP (Commission paritaire nationale de l’emploi et de la formation professionnelle) de la branche ou un certificat de qualification professionnelle.
Sont considérées comme prioritaires, les formations diplômantes :
- de niveau IV (bac pro technicien du bâtiment et bac pro secrétariat) ;
- de niveau III (BTS études et économie de la construction).
Le parcours de formation est décidé en début de contrat. Il est annexé au contrat de professionnalisation.
- Vous pouvez bénéficier d’actions d’évaluation et d’accompagnement ainsi que d’enseignements généraux, professionnels et technologiques.
- Un tuteur vous accompagne tout au long de votre formation pour garantir la réussite de votre parcours.
- La formation se déroule en entreprise ou en centre de formation sur votre temps de travail.
La durée de la formation est comprise entre 15 et 25 % de la durée du contrat de professionnalisation, avec un minimum de 150 heures. Par exemple, si votre contrat de professionnalisation se déroule sur 9 mois, la formation représente une durée minimale de 205 heures.
La durée de la formation peut être augmentée jusqu’à 50 % si :
- vous êtes demandeur d’emploi depuis plus d’un an ;
- vous préparez un titre, un diplôme ou une qualification professionnelle.
Combien serez-vous rémunéré ?
Votre salaire s’élève à 85 % de la rémunération conventionnelle correspondant au diplôme, titre ou certificat préparé, sans être inférieur au Smic.
Pour plus d’informations où aller se renseigner ?
Sur le site de l’Opca du secteur des cabinets de métreurs-vérificateurs : http://www.opcapl.fr
A qui s’adresser ?
- Chambres d’agriculture
- Chambres de commerce et d’industrie
- Chambres de métiers et de l’artisanat
- CIDJ - Centre d’Information et de Documentation Jeunesse
- CIO (Centres d’information et d’orientation)
- Unité territoriale de la Direccte
- Missions locales
- OPCA (Organismes paritaires collecteurs agréés)
- PAIO (Permanences d’Accueil, d’Information et d’Orientation)
- Pôle emploi