Êtes-vous concerné ?
Vous pouvez bénéficier d’un contrat de professionnalisation si :
- vous avez entre 16 et 25 ans ;
- vous avez plus de 26 ans et êtes demandeur d’emploi ;
- vous bénéficiez de minima sociaux (RSA, ASS, AAH) ou d’un contrat aidé.
Quel est le contrat de travail proposé ?
Votre employeur a le choix de vous recruter en contrat à durée déterminée (CDD) ou en contrat à durée indéterminée (CDI).
- En CDD, la durée de votre contrat est comprise entre six mois et un an. Elle peut également se dérouler sur 24 mois si :
- vous avez quitté l’école sans qualification reconnue ;
- vous préparez un diplôme ou titre inscrit au RNCP ;
- vous préparez un certificat de qualification professionnelle (CQP) reconnu dans la branche.
- En CDI, la formation est dispensée durant une période de 6 à 12 mois. Elle peut même se dérouler sur 24 mois si :
- vous avez quitté l’école sans qualification reconnue ;
- vous préparez un diplôme ou titre inscrit au RNCP ;
- vous préparez un certificat de qualification professionnelle (CQP) reconnu dans la branche.
Comment se déroule votre formation ?
L’objectif de votre formation est d’obtenir un titre ou un diplôme ou un certificat enregistrés ou par une qualification ouvrant droit à un certificat de qualification professionnelle reconnue par le secteur.
Le parcours de formation est décidé en début de contrat. Il est annexé au contrat de professionnalisation.
- Vous pouvez bénéficier de stages, d’évaluations et d’un suivi individualisé, ainsi que d’enseignements généraux, professionnels et technologiques.
- Un tuteur vous accompagne tout au long de votre formation pour garantir la réussite de votre parcours.
- La formation se déroule en entreprise ou en centre de formation sur votre temps de travail.
La durée de la formation représente 15 % à 25 %de la durée du contrat de professionnalisation, avec un minimum de 150 heures. Elle peut être portée à 50 % notamment si :
- vous avez quitté l’école sans achever le second cycle de l’enseignement secondaire ;
- vous préparez un diplôme ou titre inscrit au RNCP ;
- vous préparez une qualification visée par la convention collective de la branche ;
- vous préparerez un certificat de qualification de la branche.
Combien serez-vous rémunéré ?
Votre salaire s’lève à 85 % du salaire minimum conventionnel sans pouvoir être inférieur au Smic.
Pour plus d’informations où aller se renseigner ?
Sur le site de l’Opca Forco :
http://www.forco.org
Pour connaître les formations professionnelles de l’Education nationale :
http://www.education.gouv.fr/enspro/default.htm
Pour connaître les diplômes de l’enseignement supérieur :
http://www.education.gouv.fr/sup/default.htm