Êtes-vous concerné ?
Vous pouvez bénéficier d’un contrat de professionnalisation si vous :
- avez entre 16 et 25 ans ;
- avez plus de 26 ans et êtes demandeur d’emploi ;
- bénéficiez de minima sociaux (RSA, ASS, AAH) ou d’un contrat aidé.
Quel est le contrat de travail proposé ?
Votre employeur a le choix de vous recruter en contrat à durée déterminée (CDD) ou en contrat à durée indéterminée (CDI).
- En CDD, la durée de votre contrat est de 12 mois. Elle peut également s’étendre sur 24 mois si :
- vous n’avez pas de qualification professionnellereconnue ;
- vous avez quitté l’école sans qualification professionnelle reconnue ;
- vous visez une formation nécessitant une durée plus longue.
- En CDI, la durée de votre contrat est de 12 mois. Elle peut également s’étendre sur 24 mois si :
- vous n’avez pas de qualification professionnelle reconnue ;
- vous avez quitté l’école sans qualification professionnelle reconnue ;
- vous visez une formation nécessitant une durée plus longue.
A la fin de la formation, vous continuez à travailler normalement en CDI dans l’entreprise, en fonction de la nouvelle qualification acquise.
Comment se déroule votre formation ?
L’objectif de votre formation est d’obtenir :
- un diplôme (CAP, BEP, brevet de technicien, bac pro, BTS ou diplôme d’ingénieur reconnus par l’inter-secteurs papiers-cartons ;
- un titre à finalité professionnelle reconnu par l’inter-secteurs ;
- un certificat de qualification professionnelle (CQP) reconnu par l’inter-secteurs papiers-cartons ;
- une qualification ouvrant droit à un certificat de qualification professionnelle.
Le parcours de formation est décidé en début de contrat. Il est annexé au contrat de professionnalisation.
- Vous pouvez bénéficier de stages, d’évaluations et d’un suivi individualisé, ainsi que d’enseignements généraux, professionnels et technologiques.
- Un tuteur vous accompagne tout au long de votre formation pour garantir la réussite de votre parcours.
- La formation se déroule en entreprise ou en centre de formation sur votre temps de travail.
- En fin de contrat, vous obtenez une certification des connaissances, compétences et aptitudes professionnelles acquises.
La durée de la formation représente 15 % de la durée du contrat de professionnalisation, avec un minimum de 150 heures. Par exemple, si votre contrat de professionnalisation se déroule sur 9 mois, la formation représente une durée de 205 heures.
Combien serez-vous rémunéré ?
Votre salaire s’élève à 85 % de la rémunération conventionnelle du poste occupé, sans être inférieur au Smic.
Pour plus d’informations où aller se renseigner ?
Sur le site de l’Opca de l’inter-secteurs papiers-cartons : http://www.formapap.com
Pour connaître les formations professionnelles de l’Education nationale : http://www.education.gouv.fr/enspro/default.htm
Pour connaître les diplômes de l’enseignement supérieur : http://www.education.gouv.fr/sup/default.htm
A qui s’adresser ?
- Chambres d’agriculture
- Chambres de commerce et d’industrie
- Chambres de métiers et de l’artisanat
- CIDJ - Centre d’Information et de Documentation Jeunesse
- CIO (Centres d’information et d’orientation)
- Unité territoriale de la Direccte
- Missions locales
- OPCA (Organismes paritaires collecteurs agréés)
- PAIO (Permanences d’Accueil, d’Information et d’Orientation)
- Pôle emploi