Êtes-vous concerné ?
Vous pouvez bénéficier d’un contrat de professionnalisation si vous :
- avez entre 16 et 25 ans ;
- avez plus de 26 ans et êtes demandeur d’emploi ;
- bénéficiez de minima sociaux (RSA, ASS, AAH) ou d’un contrat aidé.
Quel est le contrat de travail proposé ?
Votre employeur a le choix de vous recruter en contrat à durée déterminée (CDD) ou en contrat à durée indéterminée (CDI).
- En CDD, la durée de votre contrat est comprise entre six mois et un an. Elle peut également s’étendre jusqu’à 24 mois si :
- vous visez l’obtention d’un diplôme, d’une qualification ou d’un certificat professionnel ;
- vous avez quitté l’école sans qualification professionnelle reconnue.
- En CDI, la formation est dispensée au début du contrat durant une période de 6 à 12 mois. Elle peut même se dérouler sur 24 mois si :
- vous visez l’obtention d’un diplôme, d’une qualification ou d’un certificat professionnel ;
- vous avez quitté l’école sans qualification professionnelle reconnue.
A la fin de la formation, vous continuez à travailler normalement en CDI dans l’entreprise, en fonction de la nouvelle qualification acquise.
Comment se déroule votre formation ?
L’objectif de votre formation est d’obtenir une qualification :
- inscrite au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) ;
- prévue dans la classification de la convention collective de la fabrication et du commerce de produits pharmaceutiques ;
- inscrite sur une liste établie par la CPNE (Commission paritaire nationale de l’emploi) de la branche de la fabrication et du commerce de produits pharmaceutiques ;
- une qualification ouvrant droit à un certificat de qualification professionnelle.
Le parcours de formation est décidé en début de contrat. Il est annexé au contrat de professionnalisation.
- Vous pouvez bénéficier d’actions d’évaluation et d’accompagnement ainsi que d’enseignements généraux, professionnels et technologiques.
- Un tuteur peut vous accompagner tout au long de votre formation pour garantir la réussite de votre parcours.
- La formation se déroule en entreprise ou en centre de formation sur votre temps de travail.
La durée de la formation est comprise entre 15 % et 25 % de la durée du contrat de professionnalisation, avec un minimum de 150 heures. Par exemple, si votre contrat de professionnalisation se déroule sur 9 mois, la formation représente une durée minimale de 205 heures.
La durée de la formation peut être supérieure à 25 % de la durée du contrat de professionnalisation si cela est nécessaire à la préparation du diplôme, de la qualification ou du certificat professionnel que vous visez.
Combien serez-vous rémunéré ?
Votre salaire s’élève à 85 % de la rémunération conventionnelle du poste occupé, sans être inférieur au Smic.
Pour plus d’informations où aller se renseigner ?
Sur le site de l’Opca du secteur : http://www.opcac2p.asso.fr
Pour connaître les qualifications inscrites au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) : http://www.cncp.gouv.fr
A qui s’adresser ?
- Chambres d’agriculture
- Chambres de commerce et d’industrie
- Chambres de métiers et de l’artisanat
- CIDJ - Centre d’Information et de Documentation Jeunesse
- CIO (Centres d’information et d’orientation)
- Unité territoriale de la Direccte
- Missions locales
- OPCA (Organismes paritaires collecteurs agréés)
- PAIO (Permanences d’Accueil, d’Information et d’Orientation)
- Pôle emploi