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Êtes-vous concerné ?

Vous pouvez bénéficier d’un contrat de professionnalisation si vous :

  • avez entre 16 et 25 ans ;
  • avez plus de 26 ans et êtes demandeur d’emploi ;
  • bénéficiez de minima sociaux (RSA, ASS, AAH) ou d’un contrat aidé.

Quel est le contrat de travail proposé ?

Votre employeur a le choix de vous recruter en contrat à durée déterminée (CDD) ou en contrat à durée indéterminée (CDI).

  • En CDD, la durée de votre contrat est comprise entre six mois et un an. Elle peut également s’étendre jusqu’à 24 mois si :
    • la professionnalisation peut favoriser votre retour vers l’emploi ;
    • vous préparez un diplôme, un titre à finalité professionnelle ou une qualification professionnelle reconnue dans les classifications des différentes conventions collectives de la presse ;
    • vous visez un diplôme ou un titre homologué conduisant à un métier exercé dans les entreprises de presse, en particulier : journalisme, informatique, commercial, marketing, finance, technique, assistanat, bureautique, comptabilité, gestion.
  • En CDI, la formation est dispensée au début du contrat durant une période de 6 à 12 mois. Elle peut même se dérouler sur 24 mois si :
    • la professionnalisation peut favoriser votre retour vers l’emploi ;
    • vous préparez un diplôme, un titre à finalité professionnelle ou une qualification professionnelle reconnue dans les classifications des différentes conventions collectives de la presse ;
    • vous visez un diplôme ou un titre homologué conduisant à un métier exercé dans les entreprises de presse, en particulier : journalisme, informatique, commercial, marketing, finance, technique, assistanat, bureautique, comptabilité, gestion.
      A la fin de la formation, vous continuez à travailler normalement en CDI dans l’entreprise, en fonction de la nouvelle qualification acquise.

Comment se déroule votre formation ?

L’objectif de votre formation est d’obtenir un diplôme ou un titre à finalité professionnelle, un titre homologué ou une qualification professionnelle reconnue dans les classifications des différentes conventions collectives de la presse ou un certificat de qualification professionnelle.

Le parcours de formation est décidé en début de contrat. Il est annexé au contrat de professionnalisation.

  • Vous pouvez bénéficier d’actions d’évaluation et d’accompagnement ainsi que d’enseignements généraux, professionnels et technologiques.
  • Un tuteur vous accompagne tout au long de votre formation pour garantir la réussite de votre parcours.
  • La formation se déroule en entreprise ou en centre de formation sur votre temps de travail.

La durée de la formation est comprise entre 15 % et 25 % de la durée du contrat de professionnalisation, avec un minimum de 150 heures. Par exemple, si votre contrat de professionnalisation se déroule sur 9 mois, la formation représente une durée minimale de 205 heures.

Combien serez-vous rémunéré ?

Votre salaire s’élève à 85 % de la rémunération conventionnelle du poste occupé sans être inférieur au Smic.

Pour plus d’informations où aller se renseigner ?

Sur le site de l’Opca du secteur de la presse : http://www.mediafor.org

A qui s’adresser ?

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