Êtes-vous concerné ?
Vous pouvez bénéficier d’un contrat de professionnalisation si vous :
- avez entre 16 et 25 ans ;
- avez plus de 26 ans et êtes demandeur d’emploi ;
- bénéficiez de minima sociaux (RSA, ASS, AAH) ou d’un contrat aidé.
Quel est le contrat de travail proposé ?
Votre employeur a le choix de vous recruter en contrat à durée déterminée (CDD) ou en contrat à durée indéterminée (CDI).
- En CDD, la durée de votre contrat est comprise entre six mois et un an. Elle peut également être portée à 24 mois si :
- vous êtes sorti de l’école sans qualification professionnelle reconnue ;
- vous avez au moins 45 ans et préparez une formation inscrite au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) dont la durée est supérieure à 400 heures.
- En CDI, la formation est dispensée durant une période de 6 à 12 mois. Elle peut même se dérouler sur 24 mois si :
- vous êtes sorti de l’école sans qualification professionnelle reconnue ;
- vous avez au moins 45 ans et préparez une formation inscrite au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) dont la durée est supérieure à 400 heures.
A la fin de la formation, vous continuez à travailler normalement en CDI dans l’entreprise, en fonction de la nouvelle qualification acquise.
Comment se déroule votre formation ?
L’objectif de votre formation est d’obtenir :
- un diplôme ou un titre professionnel inscrit au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) ;
- une qualification professionnelle inscrite sur la classification des métiers de la convention collective du secteur ;
- une qualification professionnelle sélectionnée par la CPNE (Commission paritaire nationale de l’emploi) de la branche.
Le parcours de formation est décidé en début de contrat. Il est annexé au contrat de professionnalisation.
- Vous pouvez bénéficier de stages, d’évaluations et d’un suivi individualisé, ainsi que d’enseignements généraux, professionnels et technologiques.
- Un tuteur vous accompagne tout au long de votre formation pour garantir la réussite de votre parcours.
- La formation se déroule en entreprise ou en centre de formation sur votre temps de travail.
La durée de la formation représente entre 15 et 25 % de la durée du contrat de professionnalisation.
La durée de la formation est obligatoirement fixée à 25 % pour :
- les contrat d’une durée supérieure à 1 an et dont la qualification retenue est enregistrée au RNCP ;
- dès lors que vous visez une formation relevant d’un métier artistique ou technique du spectacle vivant.
La durée de la formation peut être comprise entre 25 % et 50 % de la durée du contrat de professionnalisation :
- si vous êtes sorti du système éducatif sans qualification professionnelle reconnue ;
- vous avez 45 ans et + ou êtes de mandeur d’emploi et visez une qualification enregistrée au RNCP lorsque l’action de formation représente plus de 400 heures.
Combien serez-vous rémunéré ?
Votre salaire s’élève à 85 % de la rémunération conventionnelle sans être inférieur au Smic.
Pour plus d’informations où aller se renseigner ?
Sur le site du secteur : http://www.afdas.com
Pour connaître les formations professionnelles de l’Education nationale : http://www.education.gouv.fr/enspro/default.htm
Pour connaître les diplômes de l’enseignement supérieur : http://www.education.gouv.fr/sup/default.htm
A qui s’adresser ?
- Chambres d’agriculture
- Chambres de commerce et d’industrie
- Chambres de métiers et de l’artisanat
- CIDJ - Centre d’Information et de Documentation Jeunesse
- CIO (Centres d’information et d’orientation)
- Unité territoriale de la Direccte
- Missions locales
- OPCA (Organismes paritaires collecteurs agréés)
- PAIO (Permanences d’Accueil, d’Information et d’Orientation)
- Pôle emploi