Contrat d’apprentissage (secteur public)



Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée qui alterne formation en alternance pour obtenir un diplôme ou un titre professionnel et périodes de travail en entreprise.


Qu’est-ce qui change en 2019 ?

Le gouvernement souhaite que la voie de l’apprentissage se développe, car elle permet une insertion plus rapide des jeunes dans le monde du travail. Plusieurs dispositions sont prévues à partir du 1er janvier 2019 :

  1. Possibilité de devenir apprenti jusqu’à 30 ans (contre 25 ans aujourd’hui)
  2. Augmentation de la rémunération des apprentis
  3. Une aide de 500 euros supplémentaire pour passer le permis
  4. Modulation du contrat en fonction de ce que l’on a fait avant
  5. Mise en place d’un référent handicap dans chaque centre de formation d’apprentis (CFA)

Etes-vous concerné ?

Oui, si vous avez :

  • entre 16 et 25 ans ;
  • au moins 15 ans si vous avez accompli la scolarité du collège ;
  • plus de 25 ans avec un projet de création d’entreprise ou si vous êtes une personne handicapée, ou dans le cas d’une poursuite de l’apprentissage avec préparation d’un diplôme supérieur.

Quels employeurs peuvent vous recruter ?

De nombreux employeurs du secteur public peuvent vous recruter : structures et institutions de l’État, établissements publics administratifs, collectivités territoriales et leurs établissements publics…
Des contrats sont proposés sur le portail de l’alternance et le portail de la fonction publique :

Quelles en sont les modalités ?

Votre contrat se caractérise par une formation en alternance en entreprise et en centre de formation d’apprentis (CFA), avec des périodes d’enseignement et des périodes de mise en application pratique.
Un maître d’apprentissage vous accompagne durant tout au long du contrat.
La durée de votre formation en CFA varie en fonction du diplôme que vous préparez, avec une moyenne de 400 heures par an.
Vous avez la possibilité d’enchaîner plusieurs contrats afin de préparer plusieurs diplômes successifs ou complémentaires.

Quels sont vos droits et vos obligations ?

Vous signez un contrat de travail à durée déterminée (CDD) dont la durée est en fonction du métier et de la qualification visée.
De plus, en tant que jeune en première formation, vous avez une carte d’étudiant des métiers qui vous permet d’accéder à des réductions tarifaires identiques à celles dont bénéficient les étudiants de l’enseignement supérieur (CROUS, réductions cartes de transport...).

Quelle est votre rémunération ?

Votre rémunération dépend de votre âge et de l’avancée de votre formation. Le niveau du diplôme que vous préparez peut également vous donner des majorations :

AgeDe 16 à 17 ansDe 18 à 20 ans21 ans et plus
1ère année 25 % du Smic 41 % du Smic 53 % du Smic
2e année 37 % du Smic 49 % du Smic 61 % du Smic
3e année 53 % du Smic 65 % du Smic 78 % du Smic

Où se renseigner ?

CIDJ

CIO

Direccte

Mission locale

Fonction-publique.gouv.fr

  • Direction régionale de l’alimentation, de l’agriculture et de la forêt (DRAAF).
  • Direction territoriale chargée de la jeunesse et des sports (DDCS, DDCSPP, DDJS)

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