S’orienter dans la formation continue

Pour se former tout au long de la vie, élaborer un projet professionnel ou développer ses compétences, la formation professionnelle est un outil indispensable, quel que soit votre profil.

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Votre statut

Demandeur d’emploi Jeune (16-25 ans) Salarié Agent public de l’Etat Agent public territorial Agent public hospitalier Travailleur indépendant

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Accéder à une formation sans diplôme Compte personnel d'activité Obtenir une aide à la formation S’insérer dans le marché du travail S’orienter dans sa vie professionnelle Se former dans le cadre d'un contrat de travail Se former en tant que stagiaire de la formation professionnelle Se reconvertir Valider ses acquis

Se former dans le cadre d’un contrat de travail

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Jeune (16-25 ans), Salarié

Dispositif de reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)

La Pro-a permet aux salariés de conserver leur contrat de travail et leur rémunération tout en accédant à une formation qualifiante en alternance. Objectif : changer de métier ou de profession, bénéficier d’une promotion sociale ou professionnelle. (...)

Jeune (16-25 ans), Demandeur d’emploi, Salarié

Alternance

L’alternance est une modalité de formation professionnelle qui allie études et pratique d’un métier, dans le but d’obtenir une certification ou une qualification professionnelle.

Jeune (16-25 ans), Demandeur d’emploi, Salarié

Contrat d’apprentissage (secteur privé)

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail à durée indéterminée ou à durée limitée qui alterne une formation en centre de formation d’apprentis et des périodes en entreprise afin d’obtenir un diplôme ou un titre professionnel. Etes-vous concerné (...)

Jeune (16-25 ans), Demandeur d’emploi

Contrat d’apprentissage (secteur public)

Jeune (16-25 ans), Demandeur d’emploi, Salarié

Contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail à durée déterminée ou indéterminée qui vous permet de bénéficier d’une formation en alternance pour obtenir un diplôme ou une qualification professionnelle. Etes-vous concerné ? Vous pouvez (...)

Jeune (16-25 ans), Demandeur d’emploi

Contrat de professionnalisation dans votre secteur d’activité

Chaque branche professionnelle aménage le contrat de professionnalisation, notamment pour donner une rémunération plus attractive et valoriser certaines formations. Cliquez pour choisir la branche professionnelle qui vous (...)

Salarié

Contrat de sécurisation professionnelle (CSP)

Le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) est proposé par l’employeur aux salariés dont le licenciement pour motif économique est envisagé. Ce dispositif vous permet de bénéficier d’un parcours de retour à l’emploi grâce à un accompagnement (...)

Agent public territorial

Formation pour préparer examens et concours administratifs - Agent public territorial

Permettre aux fonctionnaires de se préparer à une promotion de grade ou à un changement de cadre d’emplois par la voie des examens professionnels ou concours, tel est l’objectif de cette disposition. Ces formations, organisées ou agréées par (...)

Agent public hospitalier

Formation pour préparer examens et concours administratifs - FPH

Cette disposition prépare à une promotion de grade, à un changement de corps, un accès à une école, un institut ou un cycle préparatoire à la fonction publique hospitalière ; ou encore d’accéder à un emploi de titulaire. Êtes-vous concerné ? Oui, si (...)

Jeune (16-25 ans)

PACTE

Le Pacte est un mode de recrutement de jeunes sans qualification ni diplôme, dans les fonctions publiques de l’Etat, territoriale et hospitalière. Êtes-vous concerné ? Vous êtes de nationalité française, ressortissant d’un des Etats membres de (...)

Agent public de l’Etat

Période de professionnalisation - agent public Etat

La période de professionnalisation permet de se former en alternance pour exercer de nouvelles fonctions au sein d’un même corps de fonctionnaire ou cadre d’emplois ou accéder à un autre corps ou cadre d’emplois selon son statut. Etes-vous concerné (...)

Agent public hospitalier

Période de professionnalisation - Agent public hospitalier

La période de professionnalisation permet de se former en alternance pour exercer de nouvelles fonctions au sein d’un même corps de fonctionnaire ou cadre d’emplois ou d’accéder à un autre corps ou cadre d’emplois. Êtes-vous concerné ? Oui, si (...)

Salarié

Plan de développement des compétences

Le plan de développement des compétences constitue une des voies d’accès à la formation professionnelle du salarié. Les formations retenues sont inscrites dans ce plan par l’employeur et financées par lui. Elles sont nécessaires à l’adaptation à votre (...)

Agent public de l’Etat

Plan de formation - Agent public de l’Etat

Le plan de formation décrit, pour une année, la politique de formation que l’administration ou le service met en oeuvre, en tenant compte des priorités définies au niveau interministériel et de celles explicitées par le document ministériel (...)

Agent public hospitalier

Plan de formation - Agent public hospitalier

Le plan de formation vous est proposé par l’administration afin de vous former tout au long de votre carrière. Quel en est le contenu ? Le plan de formation est ventilé en trois catégories : les actions d’adaptation immédiate au poste de (...)

Agent public territorial

Plan de formation - Agent public territorial

Le plan de formation, annuel ou pluriannuel, est obligatoire et est transmis au CNFPT. Il regroupe plusieurs types d’actions de formation. Quel en est le contenu ? Le plan de formation comprend les catégories suivantes : les formations (...)

Jeune (16-25 ans)

Service militaire volontaire (SMV)

Le Service militaire volontaire (SMV) a pour but de vous aider à vous insérer dans un milieu professionnel. Il se présente sous la forme d’un parcours qui comprend une formation à la vie en collectivité sein d’unités militaires spécifiques et une (...)