Agent/e de développement des énergies renouvelables

Présentation

Statuts

fonctionnaire/salarié

Secteur professionnel

secteur fonction publique

Centres d'intérêt

convaincre, négocier/préserver l'environnement/informer, communiquer

Nature du travail

Réduire les factures d'énergie

Réduire les factures énergétiques des communes et des villes : c'est le premier rôle de l'agent de développement des énergies renouvelables. À lui de gérer les consommations d'énergie de tous les bâtiments communaux. Après avoir repéré et analysé les dérives, il recherche les meilleures solutions énergétiques pour diminuer les coûts et les émissions de gaz à effet de serre.

Monter des projets

Solaire, éolien, géothermique, biogaz, bois-énergie... cet agent participe à la mise en place et au suivi de projets locaux en énergies renouvelables. Il développe le chauffage des équipements (piscines, écoles, cantines...) grâce à des capteurs solaires. Il met en place un plan d'urbanisme éolien, ou cherche comment alimenter des véhicules électriques municipaux en énergie solaire...

Animer pour convaincre

Cet animateur joue un rôle de médiateur entre les élus locaux et les habitants. Pour mettre en place une politique énergétique à long terme, il informe et sensibilise. Pour chaque projet, il rallie à sa cause tous les partenaires impliqués. Colloques, expos, conférences... à lui de trouver le bon moyen pour convaincre.

Carrière et salaire

Très peu de postes

Métier récent, l'agent de développement des énergies renouvelables est encore peu répandu dans la fonction publique territoriale. La prise de conscience des élus sur les problèmes énergétiques, associée aux enjeux financiers et aux lois du Grenelle 2, devrait donner un essor à la profession.

Fonctionnaire ou contractuel

Au sein des villes, l'agent peut être employé sous deux statuts. S'il est fonctionnaire, il est, en fonction de ses diplômes, attaché, rédacteur ou animateur. Il relève alors de la fonction publique territoriale. Mais il peut être recruté comme contractuel et engagé pour le développement de projets précis.

De réelles perspectives

Les agents de développement sont appelés à jouer un rôle de premier plan dans les prochaines années. Les énergies renouvelables sont au coeur des préoccupations urbaines. Toutes les villes de plus de 50 000 habitants devront mettre en place un plan énergie-climat avant 2020. De nombreuses villes et communes créent des services énergie. L'efficacité énergétique est un segment à fort potentiel. Les principales régions recruteuses en 2011 étaient l'Ile-de-France (24 %), la Bretagne (11 %), la région Rhône-Alpes (8 %) et le Nord-Pas-de-Calais (8 %). Dans l'Ouest, le secteur du bâtiment et du patrimoine bâti devrait connaître beaucoup d'embauches.

Salaire du débutant

À partir de 1616 euros brut par mois pour un attaché ou un ingénieur territorial de catégorie A.

Accès au métier

Plusieurs diplômes de niveau bac + 2 à bac + 5 permettent d'accéder aux fonctions d'agent de développement des énergies renouvelables. Le métier peut relever de la fonction publique territoriale. Concours de catégorie A ou B. Pour en savoir plus : www.cnfpt.fr.

Niveau bac + 2

• BTS maintenance des systèmes option C systèmes éoliens
• DUT génie thermique et énergie
• DUT génie civil - construction durable

Niveau bac + 3

• Licence pro gestion et maintenance des installations énergétiques
• Licence pro maintenance des systèmes industriels, de production et d'énergie
• Licence pro maîtrise de l'énergie, électricité, développement durable
• Licence pro métiers de l'électricité et de l'énergie
• Licence pro métiers de l'énergétique, de l'environnement et du génie climatique
• Licence pro métiers du BTP : performance énergétique et environnementale des bâtiments

Niveau bac + 5

• Diplôme d'ingénieur généraliste orienté génie thermique complété par des stages dans les énergies renouvelables
• Master énergétique, thermique
• Master énergie