Il donne une assurance raisonnable sur le degré de maîtrise des processus de management et de contrôle interne des activités.
Famille / Sous-famille
Conseil et Pilotage
Audit/Contrôle
Activités principales
- Elaborer le plan d'audit et sa mise en œuvre
- Réaliser les missions d'audit
- Promouvoir et participer au processus de management des risques
- Entretenir les relations avec les contrôleurs externes
- Effectuer le suivi des recommandations des audits internes et externes
- Conduire, à la demande, des missions de conseil auprès des directions
- Effectuer le reporting de son activité
Appellations d'emplois les plus courantes
Auditeur, Animateur/Coordinateur de contrôle interne, Contrôleur interne, Contrôleur gestion délégué, Chargé d'audit
Compétences clés
Connaissances
- Analyse des risques
- Méthodologie d'audit et de contrôle interne, et normes professionnelles de l'audit interne (NPAI)
- Organisation, processus et procédures internes
Savoir-faire techniques
- Analyser et réaliser un diagnostic
- Analyser les risques d'une situation
- Définir et mettre en œuvre une procédure de contrôle et de suivi
Savoir-faire relationnels
- Argumenter ses décisions afin de convaincre
- Faire preuve de diplomatie
- Installer et développer un climat de confiance
Relations des métiers de l'Accompagnement et développement social
- Relations internes avec tous les services et les directions de l'entreprise en fonction du périmètre d'intervention
- Relations externes avec les commissaires aux comptes, les auditeurs externes, les fédérations…
Accès au métier
- BAC +4/5
- Maîtrise des sciences de gestion
- IUP Banque et Finance
- Ecole de Commerce
- Expérience professionnelle équivalente
- …
En savoir plus
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