Auxiliaire de puericulture

Code ROME

J1304

Autre appelation

Auxiliaire Petite Enfance

Activité principale

L'auxiliaire de puériculture accompagne les apprentissages des jeunes enfants jusqu'à 6 ans, tout en veillant à leur hygiène et à leur confort. Sous la responsabilité d'un(e) directeur ou d'un(e) responsable, il ou elle répond aux besoins quotidiens de l'enfant par la présence qu'il/elle assure, les soins spécialisés auxquels il/elle participe et aux activités d'éveil qu'il/elle organise.

Missions principales

• Accueillir et prendre en charge les enfants (y compris les enfants en situation de handicap ou atteints d'une maladie chronique) dans de bonnes conditions, en accord avec le projet éducatif, en lien avec une équipe pluridisciplinaire
• Accompagner l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation (jeux, sorties, relations de groupe…) en lien avec l'éducateur/trice de jeune enfant
• Prendre en charge les besoins physiques, physiologiques et psycho-affectifs de l'enfant (alimentation, hygiène, nursing, sommeil, contact, relation…) et contribuer à son bien-être
• Entretenir une relation de confiance et de coopération avec les parents
• Participer aux tâches courantes de la structure (entretien, préparation des repas, organisation…) et contribuer à la propreté et au rangement des locaux et matériels
• Assurer la gestion des stocks (produits d'hygiène)

Qualités requises

• Patience
• Sens des relations humaines
• Empathie
• Polyvalence
• Sens de l'observation
• Capacité d'adaptation

Compétences

Savoirs

• Psychologie de l'enfant (connaissance générale)
• Techniques préventives de portage et d'éveil de l'enfant
• Étapes du développement psychomoteur de l'enfant
• Règles élémentaires d'hygiène et de sécurité alimentaire
• Principes fondamentaux liés à la nutrition infantile (sécurité alimentaire)
• Méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptées aux jeunes enfants (motrices, créatives, symboliques, cognitives)
• Modes de communication gestuelle pour les bébés et les jeunes enfants

Savoir-agir

• Surveiller l'État général des enfants, repérer les problèmes de santé
• Repérer les besoins des enfants
• Travailler en équipe dans le respect du projet, en lien avec les professionnels de la structure (partage d'informations relatives à l'accompagnement de l'enfant)
• Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• Adapter en permanence l'organisation (activités, pauses) en fonction des besoins des enfants et du taux d'encadrement, en concertation avec les collègues
• Maitriser les outils de communication professionnelle (écrite et orale)

Diplômes

Il existe un diplôme⁽¹⁾ d'État d'auxiliaire de puériculture. Il se prépare en un an, au sein d'écoles spécialisées. Le concours d'entrée à ces écoles est accessible sans diplôme préalable mais le candidat doit être âgé de 17 ans au moins à la date d'entrée en formation. Il est possible d'obtenir ce DEP AP via la validation des acquis de l'expérience (VAE) et par la voie de l'apprentissage. Les titulaires des baccalauréats professionnels « Accompagnement, soins et service à la personne » (ASSP) et « Services aux personnes et aux territoires » (SAPAT) bénéficient de dispenses de formation et d'une procédure de sélection particulière sur dossier puis entretien pour entrer en formation.

Points de vigilance :
Dans certaines crèches, les métiers d'animateur(rice) et d'auxiliaire de puériculture peuvent correspondre aux mêmes postes.
Dans une structure Petite Enfance, les professions sont réglementées par le Code de la santé publique. La capacité d'ouverture d'un EAJE est autorisée uniquement si certaines personnes qualifiées travaillent dans l'établissement. Pour quarante pour cent au moins de l'effectif, des puéricultrices diplômées d'État, des éducateurs de jeunes enfants diplômés d'État, des auxiliaires de puériculture diplômés, des infirmiers diplômés d'État ou des psychomotriciens diplômés d'État. Pour soixante pour cent au plus de l'effectif, des titulaires ayant une qualification définie par arrêté du ministre chargé de la famille, qui doivent justifier d'une expérience ou bénéficier d'un accompagnement définis par le même arrêté.

(1) Sources : Fiche Onisep et Descriptif métier ministère chargé des affaires sociales.

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