Domaine fonctionnel
ELABORATION ET PILOTAGE DES POLITIQUES PUBLIQUES
Définition synthétique
Participer à la définition des orientations et piloter au plan national l'action de l'État dans le cadre d'un programme ; diriger, sous l'autorité du ministre, une administration.
Activités principales
- Participation à la définition des orientations et objectifs stratégiques et des indicateurs du programme mis en œuvre
- Déclinaison des objectifs du programme en objectifs opérationnels pour la structure
- Direction d'une administration et de la gestion des ressources humaines associées avec un dialogue social
- Animation et pilotage direct des cadres de direction et des responsables des services déconcentrés et des établissements publics placés sous son autorité et organisation d'un travail en réseau avec les acteurs, internes et externes à l'administration
- Mise en œuvre des ressources budgétaires disponibles et, le cas échéant, des financements complémentaires à ceux de l'État pour atteindre les objectifs fixés
- Contribution à l'élaboration du rapport annuel de performances relatif au programme mis en œuvre, signalant le cas échéant les difficultés rencontrées et proposant des mesures correctrices appropriées
Savoir-faire
- Écouter et négocier dans des contextes socio professionnels variés
- Faire des synthèses et prendre rapidement des décisions dans un système complexe
- Mobiliser et animer des équipes et des réseaux
- Communiquer pour expliquer le sens de l'action
- Déléguer et évaluer
Connaissances
- Droit public et fonctionnement des institutions au plan national et au plan européen
- Règles comptables et budgétaires
- Contextes socio-économique, territorial et européen
- Management et gestion, connaissance des outils de pilotage
- Connaissances techniques dans le domaine concerné
Conditions particulières d'exercice
- Cet emploi-référence requiert une forte disponibilité, et exige de prendre des décisions rapides dans des situations qui peuvent être difficiles et urgentes en tenant compte du contexte politique et social
- Dans certains contextes, cet emploi est assumé par du personnel militaire
Tendances d'évolution
Facteurs clés à moyen terme
- Exigence croissante pour l'efficience de l'action administrative
Impact sur l'emploi-référence
Qualitatif
- Renforcement des compétences en management-stratégie
Quantitatif
- Effectif égal
Code de l'emploi-référence
ER01-04