Chargé/e de valorisation de la recherche

Présentation

Statuts

salarié/fonctionnaire

Secteur professionnel

secteur recherche/secteur fonction publique/secteur de l'éducation

Centres d'intérêt

convaincre, négocier

Nature du travail

Un rôle d'interface

Quand un chercheur est à l'origine d'une découverte ou d'une invention, le chargé de valorisation de la recherche intervient pour protéger ses travaux via un dépôt de brevet et pour lui trouver une application industrielle. Il recueille et analyse les besoins du chercheur, évalue son projet et l'accompagne dans les différentes étapes (appel à projet, recherche de partenaires...). Il négocie des collaborations ou des licences avec des partenaires privés ou publics.

Des fonctions variées

Transfert de technologie, analyse marketing, aide à la création d'entreprise... il intervient dans plusieurs domaines. Il négocie et rédige des contrats de recherche, de prestations ou de licences liés à la valorisation. Il assure les relations entre les laboratoires de son établissement et les partenaires extérieurs, au niveau national ou international.

Une veille scientifique et technologique

Il se tient régulièrement au courant des résultats des recherches et des progrès accomplis par son établissement : technologies permettant la création de nouveaux matériaux, médicaments, environnements... Il établit des bilans, des rapports, mène des actions d'information sur les réglementations, les procédures, les aides publiques auprès des personnels et des partenaires extérieurs.

Carrière et salaire

Dans la fonction publique

Le chargé de valorisation de la recherche exerce dans les organismes de recherche (CNRS-Centre national de la recherche scientifique, Inserm-Institut national de la santé et de la recherche médicale, CEA-Commissariat à l'énergie atomique et aux énergies alternatives...), les universités et laboratoires de recherche de l'enseignement supérieur. Il est recruté sur concours ou en CDD (contrat à durée déterminée). Il peut également être employé par certains grands groupes privés ou des associations locales ou nationales de valorisation de la recherche. Il dépend du directeur du laboratoire ou du directeur du département recherche et développement.

Un métier en développement

La prise de conscience des entreprises de la nécessité d'innover a provoqué le développement du secteur de la valorisation de la recherche et notamment des formations spécialisées (masters), encore peu nombreuses.

Salaire du débutant

1713 euros brut par mois.

Accès au métier

L'accès au métier se fait avec un bac + 5 (diplôme d'ingénieur, master) ou un doctorat en rapport avec le domaine concerné. Une double compétence (sciences-management, commerce-communication...) est un plus.

Niveau bac + 5

• Diplôme d'ingénieur
• Master en management de l'innovation ; droit de la propriété intellectuelle ; innovation, entreprise et société...
• Doctorat