Domaine fonctionnel
ELABORATION ET PILOTAGE DES POLITIQUES PUBLIQUES
Définition synthétique
Produire le cadre de compréhension et de débat sur les situations, les phénomènes et leurs évolutions pour fonder les réflexions prospectives et éclairer la prise de décision stratégique.
Activités principales
- Formulation de l'état des lieux ou des questions qui se posent pour un territoire, une population, un dispositif, une politique, une ambition, avec une vision à caractère systémique du jeu des acteurs en présence
- Mise en évidence des problématiques et organisation d'une politique d'acquisition de connaissances adaptée
- Proposition des stratégies et des leviers d'action possibles
- Organisation de l'observation et de la veille stratégique à partir des problématiques repérées
- Mise en débat à l'échelle interministérielle des résultats des travaux d'études
Savoir-faire
- Discerner les enjeux, anticiper, et prendre des initiatives
- Travailler en réseau et prendre en compte leur dimension européenne et internationale
- Conduire l'action d'une équipe et exercer un contrôle sur la qualité des travaux des sous-traitants
- Communiquer sur les résultats des études et analyses
Connaissances
- Connaissances pluridisciplinaires
- Maîtrise des outils informatiques nécessaires au secteur
- Connaissance des réseaux nationaux et internationaux spécialisés dans le domaine d'activité
- Anglais scientifique et technique lu avec aisance
Conditions particulières d'exercice
- Habilitation CNIL, si nécessaire, pour gérer des données personnelles ou sensibles
- Dans certains contextes, cet emploi est assumé par du personnel militaire
Tendances d'évolution
Facteurs clés à moyen terme
- Élargissement des réseaux d'études
- Poids croissant de l'économique et du social
- Forte internationalisation des données et des problématiques
- Intégration de plus en plus forte dans le processus de décision opérationnelle
Impact sur l'emploi-référence
Qualitatif
- Augmentation de la technicité et de l'obligation de l'interactivité concernant les domaines, les phénomènes et les ressources
Quantitatif
- Effectif à la baisse
Code de l'emploi-référence
ER01-06