Domaine fonctionnel
ELABORATION ET PILOTAGE DES POLITIQUES PUBLIQUES
Définition synthétique
Représenter et défendre auprès d'instances étrangères (bilatérales ou multilatérales ; politiques, techniques ou intellectuelles) la position française, définie au préalable dans un cadre interministériel.
Activités principales
En poste à l'étranger :
- réception et suivi des instructions relatives à la position française et donnant mandat de négociation ;
- participation directe à des négociations sur la rédaction d'un texte, l'adoption d'une position ou l'élection d'un candidat, en séances plénières ou en format informel ;
- suivi informel des principaux interlocuteurs sur le sujet, notamment les relais d'opinion et rédacteurs des administrations concernées ;
- rapport précis à l'administration centrale sur les résultats des négociations et contacts.
En administration centrale :
- participation à des réunions interministérielles ou « inter-services » en vue d'harmoniser la position française ;
- envoi d'instructions (rédactions d'argumentaires structurés, avec si possible des traductions dans les principales langues et la distinction entre éléments officiels et cadrage général) à nos ambassades bilatérales ou à nos représentations permanentes auprès des instances communautaires ou d'organisations internationales ;
- participation directe à des négociations internationales.
Savoir-faire
- Négocier : faire preuve de réactivité, savoir jusqu'où aller et quand céder
- S'exprimer en public
- Rédiger avec précision et sens de la synthèse
- Mobiliser et s'appuyer sur les réseaux
Connaissances
- Connaissance approfondie des institutions communautaires et internationales
- Connaissances techniques du domaine concerné
- Maîtrise de l'anglais et/ou de la langue du pays
- Connaissance des enjeux économiques
Conditions particulières d'exercice
- Forte disponibilité et réactivité requises en raison de l'évolution très variable, et parfois imprévisible d'une négociation
- Contraintes liées à des missions ou des séjours à l'étranger
- Dans certains contextes, cet emploi est assumé par du personnel militaire
Tendances d'évolution
Facteurs clés à moyen terme
- Approfondissement de la construction européenne et réformes des Nations Unies
- Généralisation des nouvelles technologies
Impact sur l'emploi-référence
Qualitatif
- Technicité croissante
- Plus grande interactivité
Quantitatif
- Effectif à la hausse
Code de l'emploi-référence
ER01-16