Il pilote l'amélioration des processus (production, support, pilotage) et contribue à l'élaboration de nouveaux systèmes de gestion, dans le respect des orientations stratégiques.
Famille / Sous-famille
Conseil et Pilotage
Organisation/Qualité
Activités principales
- Analyser le besoin ou la demande de changement organisationnel en réalisant un diagnostic fonctionnel et organisationnel
- Construire des scénarios alternatifs pour faciliter la prise de décision
- Définir et piloter la réalisation de projets
- Evaluer et suivre les résultats des projets
- Conseiller la Direction et faire des propositions d'amélioration
- Animer des réunions de travail, des équipes projets et les relations avec les interlocuteurs de l'entreprise associés aux projets
- Apporter, selon le besoin, son expertise aux directions de l'entreprise : vision globale, méthodologie...
- Effectuer le reporting de son activité
Appellations d'emplois les plus courantes
Chef de projet organisation, Organisateur, Chargé d'organisation ? méthode, Assistant organisation
Compétences clés
Connaissances
Analyse prospective
Conduite de projet
Méthodologie d'audit (analyse de besoins)
Savoir-faire techniques
Alerter sur les anomalies, les dysfonctionnements et les risques
Piloter un projet
Qualifier et formuler une expression de besoin
Rédiger un cahier des charges
Savoir-faire relationnels
Argumenter ses décisions afin de convaincre et susciter l'adhésion
Développer le travail d'équipe et fédérer autour de ses actions et/ou de ses projets
Être force de proposition
Faire preuve d'adaptation
Relations des métiers de l'Accompagnement et développement social
- Relations internes avec tous les services et les directions de l'entreprise en fonction du périmètre d'intervention
- Relations externes avec les prestataires
Accès au métier
- BAC +5
- Master Organisation des Entreprises
- Master Gestion de projets
- Ecole de Commerce
- Expérience professionnelle équivalente
- …
En savoir plus
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