Consultant senior en management



Qu'il travaille seul ou en équipe, le consultant senior en management apporte son expertise en matière d'organisation et de management auprès d'entreprises clientes. Il intervient dans le cadre de missions au cours desquelles il propose des solutions visant à améliorer la performance du client et supervise, le cas échéant, leur mise en œuvre.

Famille de métiers

Conseil en management

Activités principales

  • Réaliser une partie ou l'intégralité de missions
  • Piloter parties de missions et manager en mode projet quelques consultants
  • Participer à l'élaboration des propositions d'intervention (méthodologie, planning, budget)
  • Identifier des opportunités commerciales chez le client

Activités spécifiques

  • Etre un support interne
  • Capitaliser sur les missions et participer à l'amélioration des outils et méthodes
  • Intervenir (dont tutorat) dans la formation des consultants

Savoir-faire

  • Gestion du temps, des priorités et de l'organisation du travail
  • Animation de réunion de travail opérationnelle
  • Conduite d'entretiens y compris complexes
  • Compréhension et résolution de problèmes complexes
  • Outils et méthodes d'intervention relatifs à : collecte d'information, analyse, diagnostic, production de solutions
  • Rédaction de synthèses, compte-rendu, rapports y compris ceux ayant une certaine complexité
  • Pratique professionnelle de l'anglais et/ou autre langue étrangère

Connaissances

  • Outils et méthodes du conseil en organisation et management de son domaine d'intervention
  • Culture professionnelle approfondie du domaine d'intervention
  • Outils logiciels et bureautiques

Qualités requises

Parce qu'il est régulièrement en contact avec les clients, le consultant senior en management doit faire preuve de qualités d'écoute pour répondre de manière efficace à leurs besoins. Il doit également faire preuve d'initiative pour proposer des solutions adéquates répondant aux attentes du client.

Cadre

Le consultant senior en management intervient dans tous les secteurs d'activité de la vie économique. Il travaille au sein d'un département au cœur duquel il tend à développer son expertise propre à un domaine en particulier. Il collabore fréquemment avec les consultants, les managers et la direction de l'entreprise. Il est également amené à travailler chez le client en partenariat avec les responsables de projet ou tout autre collaborateur dépêché par le client.

Evolution professionnelle

Le consultant senior en mangement peut être appelé à gérer des projets de plus en plus complexes et cela, de manière de plus en plus autonome. Si la hiérarchie de certains cabinets implique plusieurs niveaux d'expérience – confirmé, qualifié, expérimenté ou expert – une des progressions possibles le dirigera vers le poste de manager responsable de missions ou de responsable de services. Exemple de fonctions vers lesquelles il est possible d'évoluer après plusieurs années d'expérience en tant que consultant senior en management :

  • Manager responsable de mission

Formation

Le consultant senior en management est titulaire d'un diplôme d'ingénieurs ou d'une grande d'école de commerce. Il peut également avoir complété une formation universitaire de niveau Bac +5 en économie, gestion, finances, organisation ou management des entreprises. Pour accéder à ce poste, il doit par ailleurs bénéficier d'une expérience d'au moins deux ans en tant que consultant en management.

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