Le Directeur ou l'Associé a en charge une direction (centre de profits ou "practice") de conseil en organisation et management. Il a la responsabilité de ses résultats et peut engager sa société (pouvoir de signature). Il est la personne référente en dernier ressort de ses collaborateurs. Il décide de l'organisation de la direction et de la délégation des responsabilités.
Autres appellations en français
- Directeur conseil en management
- Directeur de projet
- Directeur d'activité
- Associé
Autres appellations en anglais
- Directeur conseil en management
- Directeur de projet
- Directeur d'activité
- Associé
Activités principales
- Manager une direction / un centre de profit, ses services / pôles d'activité
- Encadrer une équipe de consultants et managers pour un pôle d'activité
- Définir la stratégie pour la direction / le centre de profits
- Fixer les objectifs des managers responsables de missions et des équipes
- Concevoir une gamme de produits ou services, leur production et leur commercialisation
- Etre personne ressource pour l'entreprise dans la spécialité de sa direction
- Piloter la négociation des contrats avec les clients stratégiques
Activités complémentaires
- Prendre en charge des projets transversaux
- Participer au comité de direction et à l'élaboration de la politique générale de l'entreprise
- Représenter l'entreprise dans des instances institutionnelles externes, auprès de partenaires, dans les médias...
- Décider des accords commerciaux avec les cabinets partenaires
Compétences transverses
| Compétences transverses | Niveau | Descriptif |
| Orientation client | ||
| Créativité, sens de l'innovation | ||
| "Leadership" et esprit d'entreprise | ||
| Gestion de la performance | ||
| Travail et animation d'équipe | ||
| Conviction et Influence | ||
| Sens Relationnel | ||
| Rigueur et Organisation | ||
| Communication orale et écrite | ||
| Analyse et Synthèse | ||
| Adaptabilité et Flexibilité | ||
| Gestion de Projet |
Compétences coeur de métier
| Marketing, relations publics et communication |
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| Analyses qualitatives et quantitatives |
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| Accompagnement individuel |
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| Assistance à Maîtrise d'Ouvrage en cadrage projet |
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| Gestion des risques |
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| Vente et négociation |
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| Gestion d'entreprise |
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| Résolution de problèmes complexes |
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| Formation et transmission de connaissances |
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| Gestion budgétaire, financière et économique |
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| Gestion réglementaire et contractuelle |
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| Veille, analyse et gestion documentaire |
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| Maîtrise des logiciels |
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| Anglais |
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Prérequis d'accès au métier
| Années d'expériences requises |
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| Commentaire et conditions |
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Formations
Bac +5 (école de commerce, école d'ingénieurs, IEP, université…) avec éventuellement une spécialisation dans le domaine d'intervention (cf liste)
Certifications
Sans objet
Variabilité du métier en fonction de la taille d'entreprise
Dans les grands cabinets, le Directeur ou l'Associé peut avoir une activité définie selon un champ, une spécialité, une clientèle. Dans les petites entreprises, il est dirigeant.
Variabilité du métier en fonction du projet
Sans objet
Liaisons - Relations externes
- Décideurs clients
- Représentants des instances externes (Médias, Think-Tank, Associations, Ecoles...)
Liaisons - Relations internes
- Consultant
- Consultant Senior
- Manager – Responsable de mission
Déplacements
- Déplacements occasionnels
Spécialisations
Par secteur : Administration, ministères, collectivités locales, pouvoirs publics Aéronautique Agro-alimentaire Associations, Institutions para-privées Automobile et ferroviaire Bâtiment, Travaux Publics Chimie Distribution Commerce (Détail Gros VPC) Energie, Pétrole Finance, Banques, Assurances Grande Consommation Industrie Médias (radio, télévision, presse, affichage) Médical, Pharmaceutique PME Télécommunications, Haute Technologie Tourisme, Hôtellerie, Restauration Transports (voyageurs, fret)...
Par fonction : Achats Communication Conduite du changement Développement commercial, développement international Ergonomie Environnement Finances Logistique, "Supply Chain" Marketing Organisation Production Projet Qualité Relations clients Ressources humaines Risques Sécurité Technologies...