| Gestion des relations humaines |
- Connaître les sciences sociales (psychologie, sociologie, théorie des organisations, comportement…)
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| Accompagnement individuel |
- Conseiller et accompagner une personne dans la gestion de carrière
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| Architecture fonctionnelle SI |
- Connaître un ou plusieurs domaines métiers
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| Architecture technique SI |
- Evaluer les solutions au regard du besoin
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| Supervision et administration d'un Système d'Information |
- Installer, paramétrer et configurer des ressources informatiques
- Réaliser le support de niveau 1 aux utilisateurs
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| Conception d'ouvrages, produits ou événements |
- Maitriser les méthodes, normes et outils standards de conception
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| Résolution de problèmes complexes |
- Analyser une situation problématique dans un environnement complexe
- Elaborer et déployer une méthodologie de résolution
- Elaborer des préconisations, proposer des solutions et scénarii d'amélioration
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| Formation et transmission de connaissances |
- Synthétiser une méthodologie ou des connaissances à capitaliser et transmettre
- Former des collaborateurs ou des clients
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| Gestion réglementaire et contractuelle |
- Connaître les réglementations en vigueur dans sa spécialité ou son secteur
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| Veille, analyse et gestion documentaire |
- Réaliser une veille technologique sur son domaine d'activité
- Connaître son marché, les différents acteurs et l'état de la concurrence
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| Maîtrise des logiciels |
- Maîtriser les logiciels de bureautique (traitement de texte, tableur, présentation…)
- Maîtriser des logiciels spécifiques à son domaine technique (analyses mécaniques, chimiques, statistiques, outils de gestion de contrats...)
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| Anglais |
- Converser en anglais en contexte professionnel
- Utiliser un vocabulaire technique en anglais
- Comprendre de la documentation technique en anglais
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| Gestion des compétences |
- Accompagner les collaborateurs de l'entreprise dans le développement de leurs compétences clés (formation, développement, apprentissage...)
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