Responsable d'un service ou d'un établissement patrimonial



Domaine fonctionnel

CULTURE ET PATRIMOINE

Définition synthétique

Déterminer la politique d'un service ou d'un établissement patrimonial (archives, bibliothèque, musée, etc.) et en assurer la direction administrative, scientifique et culturelle.

Activités principales

  • Détermination de la politique scientifique du service avec l'appui, le cas échéant d'instances collégiales ; négociation des moyens nécessaires à sa mise en œuvre
  • Organisation interne du service ; management des ressources humaines et gestion des moyens matériels et financiers
  • Définition et mise en œuvre de la politique de conseil, de contrôle et de collecte des fonds et des collections ; responsabilité de la bonne conservation et de l'intégrité des collections ; tenue d'un récolement permanent ; organisation et contrôle des opérations de classement et de rédaction des instruments de recherche
  • Application des dispositions légales, notamment de celles qui sont relatives à l'accès à l'information et aux droits des personnes
  • Conception et conduite des projets de valorisation et de diffusion du patrimoine auprès du public ; développement d'une politique de partenariat avec l'ensemble des acteurs environnants, notamment scientifiques et culturels
  • Organisation et accompagnement de la communication interne et externe
  • Mise en place d'actions de formation interne et externe

Savoir-faire

  • Négocier et convaincre
  • S'inscrire dans un réseau institutionnel et professionnel et susciter des actions de partenariat
  • Planifier, organiser et coordonner
  • Diriger, motiver et animer une équipe
  • Évaluer l'activité du service et en rendre compte

Connaissances

  • Politiques publiques de la culture
  • Législation et réglementation en matière de patrimoine ; gestion des ressources humaines ; questions budgétaires et financières ; règles de sécurité
  • Fondamentaux scientifiques et techniques du domaine d'activité
  • Les publics : typologie, attentes, évolutions, pratiques
  • Déontologie du métier

Conditions particulières d'exercice

  • Grande disponibilité
  • Obligation éventuelle de résidence
  • Dans le cas de services d'archives départementaux, missions exercées à la fois pour le compte de l'État et des collectivités territoriales. Dans le cas de bibliothèques classées, mise à disposition auprès des collectivités territoriales

Tendances d'évolution

Facteurs clés à moyen terme

  • Développement des partenariats publics et privés
  • Complexification de l'environnement juridique
  • Recours accru aux technologies de l'information

Impact sur l'emploi-référence
Qualitatif

  • Compétences juridiques et financières accrues

Quantitatif

Code de l'emploi-référence

ER13-09