Actualités avec le mot-clé "Se former dans le cadre d'un contrat de travail"

La Pro-a permet aux salariés de conserver leur contrat de travail et leur rémunération tout en accédant à une formation qualifiante en alternance. Objectif : changer de métier ou de profession, bénéficier d’une promotion sociale ou professionnelle.
Quelles en sont les modalités ?
Organisée en (...)

Le plan de développement des compétences constitue une des voies d’accès à la formation professionnelle du salarié. Les formations retenues sont inscrites dans ce plan par l’employeur et financées par lui. Elles sont nécessaires à l’adaptation à votre poste de travail, au maintien de votre employabilité (...)

Le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) est proposé par l’employeur aux salariés dont le licenciement pour motif économique est envisagé. Ce dispositif vous permet de bénéficier d’un parcours de retour à l’emploi grâce à un accompagnement spécifique et un ensemble de mesures.
Êtes-vous concerné ? (...)

Chaque branche professionnelle aménage le contrat de professionnalisation, notamment pour donner une rémunération plus attractive et valoriser certaines formations. Cliquez pour choisir la branche professionnelle qui vous intéresse.

Le Service militaire volontaire (SMV) a pour but de vous aider à vous insérer dans un milieu professionnel. Il se présente sous la forme d’un parcours qui comprend une formation à la vie en collectivité sein d’unités militaires spécifiques et une formation en alternance comprenant une remise à niveau (...)

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail à durée indéterminée ou à durée limitée qui alterne une formation en centre de formation d’apprentis et des périodes en entreprise afin d’obtenir un diplôme ou un titre professionnel. Etes-vous concerné ?
Oui, si vous avez : Entre 16 et moins de 30 ans (...)

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail à durée indéterminée ou à durée limitée qui alterne une formation en centre de formation d’apprentis et des périodes en entreprise afin d’obtenir un diplôme ou un titre professionnel. Etes-vous concerné ?
Oui, si vous avez : entre 16 et moins de 30 ans (...)

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail à durée déterminée ou indéterminée qui vous permet de bénéficier d’une formation en alternance pour obtenir un diplôme ou une qualification professionnelle. Etes-vous concerné ?
Vous pouvez signer un contrat de professionnalisation si vous êtes (...)

Le Pacte est un mode de recrutement de jeunes sans qualification ni diplôme, dans les fonctions publiques de l’Etat, territoriale et hospitalière.
Êtes-vous concerné ?
Vous êtes de nationalité française, ressortissant d’un des Etats membres de l’Union européenne ou de l’Espace économique européen, (...)

Le plan de formation vous est proposé par l’administration afin de vous former tout au long de votre carrière.
Quel en est le contenu ?
Le plan de formation est ventilé en trois catégories :
les actions d’adaptation immédiate au poste de travail ;
les actions d’adaptation à l’évolution (...)