'Titre professionnel assistant ressources humaines - Ressources humaines et paie - possibilité d'une double compétence

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

L’assistant(e) ressources humaine assure intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, il (elle) assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les éléments de paie, traite des données statistiquesparticipe aux processus de recrutement. Il (elle) intervient sur tout ou partie des étapes de recrutement depuis l’analyse du poste jusqu’à l’intégration du salariéparticipe à l’élaboration du plan de formation et en assure le suivi administratiffavorise les relations sociales au quotidien et alerte son hiérarchique sur des situations potentiellement conflictuelles.Objectifs principaux :Vérifier les éléments d’activité et de gestion administrative du personnelRéaliser la gestion des arrêts maladieSaisir des éléments de paieEtablir un bulletin de paieContrôler les bulletins de salaires du personnelRéaliser un suivi administratif des opérations de gestion des ressources humainesSuivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassementRéaliser des entretiens de recrutementEffectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP)Suivre des contrats d’externalisation de servicesCoordonner l’activité d’une équipeObjectifs spécifiques :Logiciels de paieTechniques d’animation d’équipeTechniques de recrutementElaboration de la paiecontrôler la paie

Description, programmation

RNCP35030BC1 - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines- Assurer la gestion administrative du personnel- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humainesRNCP35030BC2 - Contribuer au développement des ressources humaines- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et des carrières.- Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel- Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel.Si double compétence :CCP2 - Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse- Réaliser et contrôler les bulletins de paie- Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires Compétences Transversales :Assurer la communication écrite et orale en français 1/communication écrite et orale en français2/ utilisation des outils bureautiques3/ culture générale en français – ouverture aux nouvelles technologiesStage en entreprise :1 à 2 périodes en entrepriseStage opérationnel dont l’objectif est de mettre en pratique dans l’entreprise les connaissances acquises pendant la formation.Préparation et validation du titre 

Validation et sanction

Titre professionnel assistant ressources humaines

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)

Métiers visés

M1501 :

M1502 :

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Durée, rythme, financement

Durée 854 heures en centre, 252 heures en entreprise
Durée indicative : Les durées en présentiel et en stage sont modulables suivant les situations de chacun

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Conditions spécifiques et prérequis aucun

Inscription

Contact renseignement Madame Isabelle H&C FORMATIONS

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Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 330937 - Validité du 10/11/2020 au 31/12/2115

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 15/02/2021

Adresse d'inscription
Hen's & Chicks
5 avenue des Sports 01000 Bourg-en-Bresse

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable