Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs
Le (la) gestionnaire de paie assure une veille technique sur les évolutions réglementaires et la jurisprudence qu’il (elle) analyse et prend en compte en permanence. Il (elle) extrait et prépare les données sociales issues de la production des bulletins de salaires pour les transmettre aux organismes sociaux (télédéclarations) ou au service des ressources humaines (bilan social, tableaux de bord, demandes spécifiques).
Le (la) gestionnaire de paie exerce son activité de façon autonome au sein d’un service spécialisé en collaboration avec d’autres professionnels (juristes, informaticiens). Il (elle) assure un rôle d’information et de conseil à l’interne comme à l’externe.
Le (la) gestionnaire de paie est en relation avec les services juridique, ressources humaines, comptabilité et les salariés de l’entreprise. Il (elle) traite avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, caisses de retraite, médecine du travail, inspection du travail) et les sous-traitants (conseils juridiques, experts comptables, sociétés prestataires de services).
Le gestionnaire de paie peut exercer dans différents contextes : moyenne ou grande entreprise, société de service de gestion de la paie ou cabinet d’expertise-comptable (pôle social).
L’emploi s’exerce de façon sédentaire en interne avec des outils informatiques dédiés. La production des bulletins de salaires et des données sociales a un caractère cyclique avec des pics d’activité. Elle est soumise à des contraintes de réalisation dans des délais impartis.
L’emploi requiert une capacité à gérer les relations avec le personnel et les tiers. Il exige une grande rigueur et le respect de la confidentialité.
Description, programmation
CCP1 - Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
- Social paie, les bases du droit du travail et les éléments constructifs du contrat de travail,
- les formalités particulières d’embauche,
- la veille sociale et juridique,
- la politique de rémunération,
- la gestion du temps de travail,
- la gestion des congés,
- l’évolution des compétences,
- les institutions représentatives du personnel,
- la gestion des absences,
- les incidents particuliers,
- la formation professionnelle,
- le pilotage social et performances,
- le pouvoir disciplinaire & les ruptures de contrat,
- réaliser la gestion administrative, le management d’équipe, les règles et règlements, la conclusion de la période de travail, la communication professionnelle, logiciel Excel, les réseaux sociaux, accéder à la bonne information.
CCP 2 - Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
- Présentation et calcul du bulletin de paie,
- le temps de travail,
- les cotisations sociales,
- les absences,
- les congés payés,
- les contrats et payes spécifiques,
- les fins de contrat (démission, fin de CDD, licenciement, départ et mise à la retraite),
- logiciel EBP Paie,
- les écritures de la paie,
- déclarations de charges sociales,
- la clôture de l’exercice social,
- la taxe sur les salaires.
Validation et sanction
Titre professionnel gestionnaire de paie
Type de formation
Certification
Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)
Métiers visés
Durée, rythme, financement
Durée
640 heures en centre, 210 heures en entreprise
Durée indicative : Pas de stage en entreprise pour les rythmes d'alternances en entreprise (Pro-A, Contrat d'apprentissage, Contrat de professionnalisation).
Modalités de l'alternance -
Conventionnement Non
Conditions d'accès
Niveau d'entrée niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)
Conditions spécifiques et prérequis Niveau 4 ou expérience professionnelle dans le domaine tertiaire.
Modalités d'accès
Accessible en contrat d'apprentissage
Accessible en contrat de professionalisation
Inscription
Contact renseignement Madame Chantal AL FORMATION
Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés
Code CPF 244862 - Validité du 02/01/2019 au 31/12/2115
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Session débutant le : 01/07/2020
Adresse d'inscription
AL Formation - Groupe ECORIS
574 rue de Chantabord 73000 Chambéry
Lieu de formation
Adresse :
Organisme de formation responsable
AL Formation - Groupe ECORIS
Adresse
574 rue de Chantabord 73000 Chambéry
Site web
https://www.ecoris.com/