Accompagnant des aînés en EHPAD
Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs
Cette formation est en lien avec Pôle Emploi de Cenon et Lormont (Gironde 33) dans le cadre d’une Action de Formation Préalable au Recrutement et au groupe Mieux Vivre EHPAD. Cette formation est organisée en : 4 jours de formation puis 2 semaines de stage.
La crise sanitaire liée à la COVID met en exergue une difficulté de recrutement et de fidélisation des professionnels dans les différents secteurs de l’EHPAD. Afin de pallier ce manque de personnel et aux difficultés de recrutement - avec pourtant un nombre de chômeurs croissant - la volonté de ADA (accompagnant de ainés) EHPAD a pour objectifs de proposer une formation qui permettrait de préparer à une entrée en poste en EHPAD. Cette demande de formation est largement justifiée par la montée en compétences des demandeurs d’emploi qui, une fois formés sont mis en situation réelle en étant accompagné par un tuteur (professionnel expérimenté) lui permettant ainsi, par cette succession, d’avoir plus de chance de se sentir impliqué, motivé et familiarisé avec le secteur de l’EHPAD et des personnes vulnérables.
La formation a pour objectif de présenter tous les emplois liés au secteur de l’EHPAD afin de déclencher, peut-être, des désirs de poursuivre et de se former (ou de rester dans l’emploi) dans l’hygiène, le linge, la cuisine, l’administration, l’animation, etc. L’objectif est ainsi double : pérenniser et créer de l’emploi, mais aussi révéler et découvrir des compétences chez certains professionnels n’ayant pas de diplôme ni d’expérience en EHPAD ni en secteur de soin. En somme, la formation est adaptée au besoin actuel puisqu’elle permet l’apprentissage des compétences essentielles et primaires pour intervenir en EHPAD tout en permettant un accès rapide à l’emploi.
Description, programmation
Cette formation vise à développer plusieurs compétences :
• comprendre le fonctionnement d’un EHPAD
• proposer un accompagnement des bénéficiaires
• savoir appliquer les règles de prévention du risque infectieux
• repérer ses missions et limites en tant qu’ADA par un tutorat
• utiliser les gestes et postures pour ne pas nuire à sa santé physique
Organisation du contenu :
• 4 jours (soit 28h) en face à face pédagogique
• 15 jours (70h) d’immersion en entreprise
• 2 heures de suivi individuel
Contenu détaillé de l’action :
• les différents statuts des établissements et leur tarification
• les métiers et intervenants en EHPAD
• les liens hiérarchiques et fonctionnels
• le processus physiologique et pathologique du vieillissement
• l’accompagnement des personnes dans les actes simples de la vie quotidienne
• la communication adaptée à la personne âgée et à son entourage
• les principes de précautions standards et complémentaires
• la gestion des stocks du matériel
• les principes généraux d’entretien et de désinfection
• la posture professionnelle en lien avec la fiche de poste et les règles de confidentialité
• la gestion des émotions face aux situations rencontrées
• la prévention au Troubles Musculosquelettiques en situation de travail
Modalités et techniques pédagogiques employées lors de la formation :
• méthodes actives et participatives
• apports cognitifs par la méthode interactive et d’émergence
• stabilisation des connaissances par des documents ressources
• ateliers pratiques avec apports cognitifs
• travaux de sous-groupe et de binômes
Evaluations :
• évaluation des acquis avec des situations pratiques évaluées tout au long de la formation
• certification avec un questionnaire et une étude de cas
• évaluation à chaud avec le questionnaire de satisfaction
• évaluation à froid avec le suivi post-intégration dans l’établissement (visite et entretien à distance avec le tuteur et le stagiaire)
Suivi et accompagnement :
• sur le lieu d’immersion en entreprise par un entretien avec le tuteur et le coordinateur de parcours de formation et professionnel
• tout au long de la formation par un suivi individuel de l’apprentissage et des connaissances acquises
• tout au long du parcours d’intégration par le coordinateur du parcours de formation et professionnel (contrat, intégration dans les équipes, transfert de compétences, respect des limites du poste, respect des règles et des consignes)
Le tutorat des stagiaires :
• une formation des tuteurs (volontaires) est réalisée dans l’EHPAD (7h) afin de leur indiquer comme accueillir, intégrer et professionnaliser dans les limites du référentiel d’activité le futur professionnel ADA
• suivi de la fonction des tuteurs par le coordinateur
Niveau de sortie information non communiquée
Métiers visés
Durée, rythme, financement
Durée 28 heures en centre, 70 heures en entreprise
Modalités de l'alternance -
Conventionnement Non
Conditions d'accès
Modalités de recrutement et d'admission La formation n'attend qu'un prérequis pédagogique : l'utilisation de la langue française, tant orale qu'écrite. Sinon, les candidats ne sont pas tenus d'avoir des formations ou des diplômes - mais il leur sera demandé de présenter une certaine posture correspondant au milieu de la formation.
Niveau d'entrée niveau V bis (préqualification)
Conditions spécifiques et prérequis Le public concerné sont les demandeurs d'emploi non formés dans ce domaine. Pour être accepté au sein de cette formation il est nécessaire d'avoir des compétences clés (comme le maniement écrit ou oral du français). Un attrait pour les métiers de l'aide à la personne est également nécessaire. Une journée de présentation est réalisée avec l'organisme de formation, la référente pôle emploi des candidats et les membres des ressources humaines des établissements partenaires. Suite à la présentation de la formation, les candidat sont libres de maintenir leur candidature ou de se retirer. S'ils la maintiennent, ils auront un entretien avec le binôme formateurs/entreprise afin de répondre à ses interrogations et voir si son profil correspond. Enfin, la sélection des candidats se fera (environ 8) et les réponses seront transmises à la référente Pôle emploi qui se chargera de faire le relais à ses demandeurs d'emploi.
Inscription
Contact renseignement FLORENCE BOUCHER
Téléphone 3686080789
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Session débutant le : 02/11/2021
Adresse d'inscription
4 Rue Romain Rolland 33305 Lormont
Lieu de formation
Adresse :