Accompagner le changement dans le secteur public
Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs
Identifier et comprendre les mécanismes humains engendrés par un changement
Repérer les écueils à éviter vis-à-vis de vos équipes et de vos collaborateurs
Prendre conscience des différents niveaux de changement et leurs enjeux
Dresser votre plan d’action personnalisé pour mieux conduire le changement.
Description, programmation
Analyse du contexte politique, économique et législatif
Appréhender les conséquences des stratégies politiques et économiques
Identifier le (ou les) décideur(s)
Prendre conscience des opportunités que représente le changement au sein d’un service public
Identification et anticipation des résistances
Les mécanismes des comportements humains face au changement dans un contexte de secteur public
Analyser les enjeux psychologiques
Gérer les différents modes de résistance aux changements
Adopter la stratégie la mieux adaptée à la situation
Cultiver la maîtrise de soi face aux conflits
La gestion de conflits
Repérer les différents types de conflits
Comprendre les réactions et les émotions et choisir une stratégie
Identifier son comportement et son style de management face aux tensions
Savoir dépersonnaliser
Sortir du conflit avec des outils simples et innovants
Adopter une communication non conflictuelle et utiliser les bons vecteurs
Favoriser les échanges et les rendre facteurs de progrès
Mettre en valeur les réussites et les progrès
Le pilotage du changement
Monter une stratégie de conduite du changement
Utiliser les outils et méthodes pour aider les acteurs dans leur processus d’adaptation et d’intégration au changement
Inspirer l’équipe en alliant force, maîtrise et empathie
Synthèse de la session
Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
Conseils personnalisés donnés par l’animateur à chaque participant
Bilan oral et évaluation à chaud
Niveau de sortie information non communiquée
Métiers visés
Durée, rythme, financement
Durée 14 heures en centre
Modalités de l'alternance -
Conventionnement Non
Conditions d'accès
Modalités de recrutement et d'admission Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
Niveau d'entrée sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis Aucune
Inscription
Contact renseignement Agnès RICHIR
Téléphone 0557190765
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Session débutant le : 01/07/2020
Adresse d'inscription
15 Bis Allée James Watt 33700 Mérignac
Lieu de formation
Adresse :
Organisme de formation responsable
M2I FORMATION MERIGNAC
Adresse
15 B allée James Watt 33700 Mérignac
Téléphone