Accompagner le changement dans le secteur public



Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Identifier et comprendre les mécanismes humains engendrés par un changement
Repérer les écueils à éviter vis-à-vis de vos équipes et de vos collaborateurs
Prendre conscience des différents niveaux de changement et leurs enjeux
Dresser votre plan d’action personnalisé pour mieux conduire le changement.

Description, programmation

Analyse du contexte politique, économique et législatif

Appréhender les conséquences des stratégies politiques et économiques
Identifier le (ou les) décideur(s)
Prendre conscience des opportunités que représente le changement au sein d’un service public

Identification et anticipation des résistances

Les mécanismes des comportements humains face au changement dans un contexte de secteur public
Analyser les enjeux psychologiques
Gérer les différents modes de résistance aux changements
Adopter la stratégie la mieux adaptée à la situation
Cultiver la maîtrise de soi face aux conflits

La gestion de conflits

Repérer les différents types de conflits
Comprendre les réactions et les émotions et choisir une stratégie
Identifier son comportement et son style de management face aux tensions
Savoir dépersonnaliser
Sortir du conflit avec des outils simples et innovants
Adopter une communication non conflictuelle et utiliser les bons vecteurs
Favoriser les échanges et les rendre facteurs de progrès
Mettre en valeur les réussites et les progrès

Le pilotage du changement

Monter une stratégie de conduite du changement
Utiliser les outils et méthodes pour aider les acteurs dans leur processus d’adaptation et d’intégration au changement
Inspirer l’équipe en alliant force, maîtrise et empathie

Synthèse de la session

Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
Conseils personnalisés donnés par l’animateur à chaque participant
Bilan oral et évaluation à chaud

Niveau de sortie information non communiquée

Métiers visés

M1402 :


Durée, rythme, financement

Durée 14 heures en centre

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Aucune

Inscription

Contact renseignement Agnès RICHIR

Téléphone 0557190765


Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 01/07/2020

Adresse d'inscription
15 Bis Allée James Watt 33700 Mérignac

Lieu de formation


Organisme de formation responsable