Accompagner le gestion des emplois et des compétences dans votre entreprise (GPEC)

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

• Connaître les obligations légales.
• Acquérir une méthodologie de projet GPEC.
• Cartographier les métiers et les compétences.
• Définir des scenarii d’ajustement.
• Mettre en place des plans d’actions RH adaptés.

Description, programmation

1/ placer la GPEC et ses enjeux dans la politique RH de votre entreprise

• Cadre juridique et impacts.
• Marché de l’emploi local et territorial (GTEC).
  2/ Connaitre les outils de la GPEC
• Postes, emplois, métiers
• Définir la notion de compétences
• Référentiel métier et cartographie des compétences
  Atelier : réaliser une cartographie des compétences et un référentiel métier
  3/ Démarrer une démarche de GPEC
• Le processus de GPEC
• Anticiper les évolutions des emplois et des compétences.
• Quels sont les emplois sensibles et stratégiques de votre entreprise
• La mesure des écarts entre besoin et ressources internes
• Définir un plan d’action et mettre en place des scénarii

Atelier A du contexte de votre entreprise bâtir un prévisionnel de vos effectifs et projeter des scénarii

Validation et sanction

Attestation d’acquis ou de compétences ;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie sans niveau spécifique

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Durée, rythme, financement

Durée 14 heures en centre
Durée indicative : 1 jour

Modalités de l'alternance Cours du jour : 14 h

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Aucun.

Inscription

Contact renseignement Mme Samia Cerruti

Téléphone 07 62 32 74 21

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 07/10/2021

Adresse d'inscription
1 Place des Allies 94600 Choisy-le-Roi

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable