Actions de formation dispensées aux créateurs et repreneurs d'entreprise - accompagnement en supervision de coachs - Initiation à la supervision

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Source : Carif Ile-de-France

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

A l’issue de cette formation, l’apprenant sera en capacité de :
1- Développer sa structure d’affaires et son offre d’accompagnement en tant que coach
2- Développer sa posture, sa pratique, ses stratégies d’accompagnement dans le respect du référentiel de compétences du métier de coach
3- Résoudre des problèmes techniques, éthiques ou conceptuels lors de ses accompagnements
4- Définir son identité de coach

Description, programmation

Ces actions sont réalisées dans le cadre d’un parcours suivi par le créateur ou le repreneur d’entreprise comprenant, outre des séquences de formation, le positionnement pédagogique, l’évaluation et l’accompagnement de la personne qui suit la formation et permettant d’adapter le programme et les modalités de déroulement de la formation.

4 séances individuelles avec un superviseur
1 séance de codéveloppement professionnel en collectif
Espace en ligne avec accès à des ressources pédagogiques complémentaires pendant l’accompagnement
Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.

Module 1 : Définir son identité de coach
Appréhender et distinguer les professions de l’accompagnement
Connaître les différentes postures d’un accompagnant
Accompagnement individuel avec un superviseur en fin de module

Module 2 : Développer sa posture, sa pratique, ses stratégies d’accompagnement

Acquérir les savoirs et savoir-faire d’un coach professionnel : Le référentiel de compétences
Adopter une posture de coach
Accompagnement individuel en fin de module avec un superviseur référent

Module 3 : Modéliser son offre de service
Connaître les différents statuts d’un coach indépendant : Portage salarial, collectifs professionnels, prestaires, freelancing
Définir sa mission et proposition de valeur en tant que coach indépendant
Déterminer sa grille tarifaire
Accompagnement individuel en fin de module avec un superviseur référent

Module 4 : Gérer les dilemmes éthiques, déontologiques.
Appliquer la déontologie du métier de coach professionnel
Accompagnement individuel en fin de module avec un superviseur référent

Module 5 : Gérer les problèmes techniques, éthiques, conceptuels, identitaires, business dans sa pratique au quotidien
Session de codéveloppement professionnel collectif en distanciel

Validation et sanction

Actions de formation dispensées aux créateurs et repreneurs d’entreprise ;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Création d’entreprise

Niveau de sortie sans niveau spécifique

Métiers visés

M1302 :

Durée, rythme, financement

Durée 18 heures en centre
Durée indicative : 365 jours

Modalités de l'alternance FOAD : 18 h

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Entretien;Dossier

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis - Maîtrise de l'outil informatique PC ou Mac - Connaissance de la navigation internet - Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, pack office)