Actions de formation dispensées aux créateurs et repreneurs d'entreprise - Travailleur Social Diplômé d'Etat Créateur d'Entreprise

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Ces actions de formation permettent de bénéficier de prestations allant de l’aide au montage du projet à l’appui pour le démarrage, le développement et la pérennisation d’une entreprise.
Formation spécifique destinée aux travailleurs sociaux diplômés d’État créateurs d’entreprise : Du souhait d’entreprendre à l’activité indépendante - Procéder comme un entrepreneur sans se départir des valeurs du travail social.
Cette formation s’adresse aux travailleurs sociaux Diplômés d’État et créateurs d’entreprise, désireux de comprendre comment optimiser leurs chances de réussite d’une activité indépendante dans un milieu professionnel spéci ?que - le travail social - par le biais de l’optimisation de leurs propres positionnement et actions.Les objectifs spéci ?ques de cette formation sont de savoir concevoir un projet d’innovation sociale en libéral, en respectant les étapes du projet de création d’entreprise (concevoir ce projet), d’avoir des éléments théoriques et pratiques permettant d’être à la fois entrepreneur et travailleur social (allier dimensions économique et sociale) et de savoir mieux faire connaître, se faire connaître et se faire reconnaître (communiquer).La formation vise donc à l’acquisition de compe ?tences lie ?es a ? l’exercice de la fonction de chef d’entreprise, concourant au de ?marrage, a ? la mise en œuvre et au de ?veloppement d’un projet de cre ?ation ou de reprise d’une entreprise et a ? la pe ?rennisation de son activite ?.
Le niveau de sortie est identique au niveau d’entrée. Il n’y a pas d’équivalence de diplôme ou de passerelles. Le bénéficiaire ayant obtenu une attestation de présence faisant apparaître un résultat globalement positif de l’évaluation des acquis de la formation sera réputé avoir suivi une formation spécifique à la création d’entreprise en travail social. Les débouchés sont la création ou la reprise d’entreprise. Et les suites de parcours de formation sont, à la discrétion du bénéficiaire, toute formation de perfectionnement en entrepreneuriat (gestion, ressources humaines...).

Description, programmation

Le formateur opère des ajustements dans le contenu et la forme des cours ainsi que dans le passage d’une phase à l’autre, en fonction du niveau initial puis de l’avancée du bénéficiaire. Le programme d’apprentissage est alors ajusté au temps imparti, mais aussi à l’objectif individuel du bénéficiaire, travailleur social créateur d’entreprise, à son contexte de travail de porteur de projet et à ses freins personnels et professionnels. Dans tous les cas, le programme comporte 4 thématiques abordées successivement et pouvant être décrites connue suit :
Le programme comporte 4 thématiques abordées successivement et pouvant être décrites comme suit : 1. Concevoir un projet d’innovation sociale en libéral : Etapes du projet de création d’entreprise

Procéder par étapes et dans le temps : analyse de success stories et de situations d’échec
Social Business Plan : comment agir à chaque étape, et réagir à chaque fin d’étape
3 clés d’un projet ’’bien ficelé’’ et ajusté : réalité, sens et modifications
Préparation à la post-création d’entreprise, préparation au développement de l’activité2. Etre entrepreneur et travailleur social
Spécificités législatives : obligations, possibilités et impossibilités
Spécificités déontologiques : obligations, possibilités et impossibilités
ESS, association, auto-entrepreneuriat, CESU : exemples, contre-exemples et faux-amis
But lucratif, éthique et posture professionnelle 3. Etre travailleur social et entrepreneur
Questions de légitimité, de crédibilité et de pratique auto-questionnée
Gestion des rapports avec les pairs non-indépendants
Projet réalisable, projet viable, projet rentable
Quid des experts en finance, en comptabilité, en assurance,... ? 4. Faire connaître, se faire connaître, se faire reconnaître
Segments de marché, positionnement sur le marché, valeur ajoutée
De l’invisibilité à l’évidence : communiquer l’innovation sociale
Ethique de la promotion, et de la rencontre des besoins sociaux
Partenariats perdants, partenariats compromettants, partenariats gagnants
Bilan Il s’agira pour chacune des thématiques de découvrir et d’analyser les difficultés soulevées, mais aussi d’explorer et d’apprendre à utiliser des outils d’aide à la résolution de ces problèmes, en déterminant ceux qui sont appropriés et cohérents pour son projet.Par ailleurs, il s’agira à la fois d’asseoir des positionnements et méthodes, et de s’exercer à évaluer ses pratiques dans chaque domaine le permettant a ?n d’être le moment venu dans un processus de constante optimisation.
A noter : Ces actions sont réalisées dans le cadre d’un parcours s

Validation et sanction

Actions de formation dispensées aux créateurs et repreneurs d’entreprise

Type de formation

Professionnalisation

Niveau de sortie sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Entretien téléphonique d'une heure, indispensable pour mieux connaître et vous et votre projet, vérifier la pertinence de la formation vis-à-vis de votre contexte et de vos attentes, et apporter les ajustements indispensables à sa personnalisation. Les prérequis à cette formation sont : - la possession d'un Diplôme d'Etat en Travail Social de niveau IV (baccalauréat) au moins, cf. http://social-sante.gouv.fr/metiers-et-concours/les-metiers-du-travail-social/article/diplomes-et-formations (ou de son équivalence pour les diplômes étrangers) - le diagnostic personnel d'un manque de connaissance ou de prise en compte des liens et éléments pratiques sus-cités, qu'ils soient existants ou à mettre en place - la volonté de parfaire ses connaissances - un projet d'entreprise nécessitant l'optimisation du positionnement et des actions - l'acceptation de questionner son propre positionnement et ses actions