Affirmer son rôle de manager (euse) et conforter son leadership
Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs
Repérer son style de leadership.Connaître les leviers de motivation individuels et communs.Construire sa vision et savoir la faire partager.Donner des signes de reconnaissance individuels.Développer son assertivité et son écoute..
Description, programmation
Exercer un leadership efficaceComprendre les caractéristiques du leadership.Savoir identifier les quatre principaux styles de leadership. Repérer son style dominant.Appréhender le pouvoir d’influence du leader/leadeuse.Distinguer pouvoir, puissance et autorité.Augmenter sa capacité d’attention et d’observation.Comprendre les caractéristiques d’une équipe performante.Identifier les stades de développement de son équipe. Evaluer le savoir-faire et la motivation de chaque collaborateur (trice).Fixer des plans d’action.Les pratiques d’un/une leadership mobilisateur (trice).Relever les défis, créer le changement, innover. Connaître les leviers de motivation pour progresser, responsabiliser ses collaborateurs (trices).Elaborer sa propre vision et comprendre comment la faire partager.Développer un/une leadership basé sur des valeurs, des intérêts communs.Communiquer pour mobiliser son équipe.Instaurer un climat de confiance.Définir des objectifs de coopération. Montrer la voie, diriger par l’exemple. Encourager. Reconnaître les contributions individuelles. Célébrer la réussite.Affirmer son rôle de manager (euse).Comprendre les trois modes de comportements : fuite, agressivité, manipulation.Développer son assertivité : savoir demander, refuser, exprimer son point de vue, donner un feed-back constructif.Se positionner face aux critiques. Faire face aux tensions et aux peurs de son équipe.Développer sa capacité d’écoute active.Savoir questionner, reformuler. Utiliser le non-verbal : le regard, l’attitude, la voix, la gestuelle.Développer son charisme. Véhiculer une image positive.
Validation et sanction
attestation de suivi ou de présence
Type de formation
Préparation à la qualification
Niveau de sortie sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée 14 heures en centre
Modalités de l'alternance Pas d'alternance.
Conventionnement Non
Conditions d'accès
Niveau d'entrée sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis Pas de prérequis.
Inscription
Contact renseignement Sylvie WINGERTER
Téléphone 0387394600
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Session débutant le : 20/09/2021
Adresse d'inscription
5 rue Jean Antoine Chaptal 57070 Metz
Lieu de formation
Adresse :
Organisme de formation responsable
CCI Formation 57
Adresse
5 rue Jean-Antoine Chaptal BP 75071 57000 Metz
Téléphone
Site web
https://www.cciformation.org