Agent d'accompagnement auprès d'adultes dépendants

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

A la fin de cette action, l’objectif principal est de permettre aux stagiaires de prendre en charge l’accompagnement complet dune personne âgée dépendante, tout en appréhendant le milieu professionnel de la structure. A la fin de leur parcours, les stagiaires auront acquis les connaissances, compétences et savoir-faire nécessaires pour accompagner les personnes dépendantes, avec des valeurs fortes de communication, bientraitance et relation avec la personne. Les parcours seront individualisés pour répondre aux besoins des stagiaires, et en cohérence avec le niveau des stagiaires positionnés à l’entrée de la formation. Cette formation doit permettre aux candidats de :
Développer un savoir-faire professionnel, en lien avec les situations emblématiques du métierDéployer un esprit d’analyse et critique sur sa pratique professionnelleD’acquérir des réflexes et des valeurs indispensables du métierD’acquérir des connaissances théoriques qui vont permettre une prise en charge adaptée et cohérente

Description, programmation

Le programme de formation sera adapté et différencié selon le profil du candidat, et en relation avec les résultats des tests de positionnements effectués en amont de la formation. La certification se compose de 8 unités de compétences : alimentation, hygiène des locaux, entretien du linge, rôle de l’agent dans son environnement, aide aux soins corporels et hygiène, relation avec la personne aidée / accompagnement de fin de vie / communication, manutention prévention et sécurité, et animation. Pour répondre au mieux aux besoins des apprenants, d’autres modules sont ajoutés soit : éco-citoyenneté / développement durable, égalité professionnelle, connaissance et enjeux du numérique, et savoir-être professionnels. Des notions telles que l’estime de soi et apprendre à apprendre sont abordées au cours de la formation.

Validation et sanction

Les formateurs, chacun dans leur domaine, organisent des évaluations formatives dont l’objectif est de réajuster le travail d’apprentissage du stagiaire, elles ont une fonction régulatrice. Un examen blanc est organisé pour les épreuves écrites, orales et professionnelles afin de mettre les stagiaires en situation (durée d’épreuve, difficultés, gestion du stress.), ce qui peut permettre de détecter d’éventuelles difficultés. Nomination d’un référent de l’action de formation. Chaque stagiaire bénéficiera d’un suivi individualisé par le référent formation. Il sera son interlocuteur privilégié afin de l’accompagner dans la réussite de son parcours de formation : conseils, motivation, résolution de problème, accompagnement cognitif.
Le livret de compétences est un outil de suivi concernant les acquisitions en centre de formation et les activités professionnelles mises en œuvre dans l’entreprise. Des évaluations sont organisées tout au long de la formation y compris l’évaluation en entreprise
Des "examens blancs" et des oraux blanc seront organisés avec des jurys composés de professionnels de la filière.
Utilisation du porte-folio pour positionnement des compétences (permet un auto positionnement du stagiaire, mais peut aussi être utilisé avec les formateurs et/ou les tuteurs de stages) en lien avec le référentiel de certification et dune grille spécifique d’auto-évaluation basée sur les situations de travail emblématiques (FEST) qui permet un repérage individuel des compétences

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

Métiers visés

J1301 :

K1301 :

K1302 :

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Durée, rythme, financement

Durée 300 heures en entreprise
Durée indicative : 7 mois.

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Accessible à toute personne de plus de 16 ans en recherche d'emploi, inscrite ou non à Pôle Emploi qui justifie d'un projet professionnel confirmé par un conseiller en évolution professionnelle ou un professionnel relevant d'une structure membre du Service public régional de l'orientation (SPRO).

Inscription

Contact renseignement COLLEGE LAZARE CARNOT

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Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 329340 - Validité du 01/05/2020 au 31/12/2115

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 16/09/2021

Adresse d'inscription
LYCEE HIPPOLYTE FONTAINE
20 BOULEVARD VOLTAIRE
BP 27529 21000 Dijon

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable