Améliorer ses capacités cognitives et sa performance - La préparation mentale



Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Découvrir le cadre et les modalités d’exercice du coaching mental
Comprendre les mécanismes sous-jacents à la performance

Acquérir la démarche et intégrer le processus de coaching

Apprendre à mieux se connaitre pour améliorer la performance

Disposer de techniques de mobilisation des ressources personnelles

Description, programmation

Définition du cadre et des modalités du coaching mentalLes 5 dimensions du coaching mental : le mental, le physique, la technique, la tactique et les relations à l’environnement
Le projet et ses objectifs : détermination, stratégie, planification et mise en œuvre

Les processus d’accompagnement et l’utilisation des outils

Evaluation des modes de fonctionnements cognitifs, émotionnels et comportementaux
Gestion des contraintes physiologiques : sommeil, décalage horaires, douleur…

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie sans niveau spécifique


Durée, rythme, financement

Durée 70 heures en centre
Durée indicative : Date d'ouverture de la session : à définir avec le candidat Date de fermeture de la session : 3 mois après la date d'ouverture

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Exercer ou avoir exercé une activité de : • Sportif, éducateur, entraîneur et manager de club sportif, • Activité liée à la performance sportive dans un contexte professionnel, • Association, structures, organisations sportives, • Coach ou autre domaines liés à l'accompagnement.

Inscription

Contact renseignement Monsieur Hedjazi NH EQUILIBRE

Téléphone 06 62 35 35 04


Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 01/01/2021

Adresse d'inscription
Nabil HEDJAZI
22 rue Amiral Garnault 56100 Lorient

Lieu de formation


Organisme de formation responsable