Analyse systémique

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

• Comprendre ce qu’est l’analyse systémique.
• Commencer à intégrer cette approche dans les coachings en entreprise et familiaux, notamment en analysant les différents types de demandes en coaching et en y apportant une réponse adaptée.
• Apporter aux demandes en entreprises et familiaux une réponse plus adaptée et intégrant la notion de système (impact du système sur le problème du client ou inversement).

Description, programmation

Le coaching systémique ou le coaching selon Palo Alto

• Les fondements théoriques
• L’approche systémique
• Les conceptions innovantes
• L’intervention stratégique
• Les techniques paradoxales
• Retour sur les principes
• Redéfinir le problème
• Le questionnement stratégique
• La relation avec le client
• Les techniques du changement.

Validation et sanction

Attestation d’acquis ou de compétences ;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie sans niveau spécifique

Métiers visés

K1103 :

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Durée, rythme, financement

Durée 21 heures en centre
Durée indicative : 2 jours

Modalités de l'alternance FOAD : 21 h

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Entretien

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Aucun.

Inscription

Contact renseignement Mme Marie-Hélène DINI

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 17/11/2021

Adresse d'inscription
266 Avenue Daumesnil 75012 Paris 12e

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable