Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs
Bloc 1 : Assister l’équipe de travail dans l’organisation des activités et le traitement de l’information
- produire des documents professionnels et gérer le cycle d’information
- assurer l’accueil physique et téléphonique
- organiser et planifier les activités
- inscrire sa fonction d’assistance dans l’ère du digital
Bloc 2 : Assister l’équipe de travail dans les activités commerciales, comptables et sociales ou juridiques
- traiter les opérations de gestion commerciale et d’administration du cycle achat-vente
- prendre part aux activités comptables et RH (option 1)
- assurer une fonction d’assistance juridique (option 2)
La déclinaison de ces compétences structure le contenu de la formation, lequel est détaillé dans la rubrique suivante.
Les deux activités-types ci-dessus font conjointement appel :
1- à des connaissances juridiques et réglementaires issues de différentes sources de droit (code du Travail, code de la Sécurité sociale, conventions collectives, jurisprudence,...) ;
2- à des techniques de gestion et à des procédures faisant largement appel à des applications informatiques et numériques ;
3- à des compétences relationnelles et organisationnelles particulièrement attendues par les recruteurs et par les clients.
De la sorte, la progression pédagogique de cette formation intègre de manière simultanée les apports théoriques et pratiques issues de ces différents domaines.
Description, programmation
1.1> Production écrite et gestion du cycle d’information (49 h)
1.2> Accueil physique et téléphonique (14 h)
1.3> Organisation et planification des activités (14 h)
1.4> L’assistant.e à l’ère du digital (28 h)
2.1> Gestion commerciale et administration du cycle achat-vente (56 h)
2.2a> Assistanat comptable et RH (49 h) [option 1]
2.2b> Assistanat juridique (49 h) [option 2]
3.1> Projet de synthèse (35 h)
T1> Organisation et performance individuelles (21 h)
[Développer ses capacités d’organisation personnelle et ses indicateurs de performance individuelle]
T2> Objectif emploi (28 h)
[Tirer le meilleur parti de la POEC en optimisant son approche de l’entreprise en tant que cible de stage et d’emploi]
Validation et sanction
Attestation d’acquis ou de compétences ;Attestation de suivi de présence
Type de formation
Professionnalisation
Niveau de sortie sans niveau spécifique
Métiers visés
Durée, rythme, financement
Durée
294 heures en centre, 105 heures en entreprise
Durée indicative : 89 jours
Modalités de l'alternance Cours du jour : 294 h - Entreprise : 105 h
Conventionnement Oui
Conditions d'accès
Niveau d'entrée niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)
Conditions spécifiques et prérequis - demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi, à Cap Emploi ou en CDD d'insertion - de niveau 3 à 5 souhaitant accéder au métier d'assistant.e TPE/PME, de formation administrative, comptable et/ou juridique ou justifiant d'une expérience professionnelle équivalente d'au moins 3 ans - autonomie, dynamisme, sens relationnel et très bonne organisation personnelle - la culture digitale et la maîtrise d'une langue étrangère constitueront un plus
Inscription
Contact renseignement M. Jean-Louis LEVEQUE
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Session débutant le : 17/11/2021
Adresse d'inscription
110 Avenue de la République 75011 Paris 11e